分三轮，首先是电话询问，确定一下面试意愿，然后确定面试时间，让加入了一个面试群。
然后是初面（线上），一个人事对多人初试很少涉及专业性问题。
初试过后还有一个复试，是人事＋所应聘职务的专业人员对多人，有些问题和初试重合，像自我介绍、职业规划、对工作地点要求、对薪资要求等

人事：1.为什么选择牧原？牧原哪里吸引你
2.你为面试做了什么准备？
3.对职位的看法、理解
4.自己的优势
5.从什么渠道了解的牧原？如何向周围人推荐牧原
6.如果通过牧原的复试，你会因为什么而放弃牧原的offer等
专业：1.财务未来的发展趋势
2.对财务共享有什么了解
3.作为财务人员，如何进行资产管理
4.谈谈实习经历，有哪些成长点
5.用几个词概括一下自己胜任这个职务的优势
6.对利润表的理解
7.你认为作为领导需要做什么？需要什么样的团队成员等等

投了简历一段时间后收到视频面试邀请，还有hr加了微信确认时间和细节。
面试前会给你发一些关于公司的介绍，最好看一下，面试过程问了有没有看视频和年报之类的。
面试时间比较长，面试官喜欢追着你的回答继续问你问题，有种压力面的感觉了。基本个人经历，包括自己最有成就感的事、优点和不足，职业规划都问了，还有加入能聘用会有什么打算，总之也算是面试常见问题。但面试完成就感觉很累，因为问题真的太多了。

1、个人经历
2、最有成就感的事，为什么，等等
3、对自己最大影响的人，为什么，哪些影响
4、优点和不足
5、对公司的认识，是否看了介绍视频
6、职业规划，入职后的打算
7、家庭情况，婚恋情况和打算等等
8、工作地点、加班等情况的看法

1.先是参加校园宣讲会，宣讲会时会写一份笔试题目，内容大概是和行测相关的；
2.笔试通过后参加HR面试，记得是3个面试官初面；
3.复试时是HR主管面试，同事面试5个候选人；

人事：1.为什么选择牧原？牧原哪里吸引你
2.你为面试做了什么准备？
3.对职位的看法、理解
4.自己的优势
5.从什么渠道了解的牧原？如何向周围人推荐牧原
6.如果通过牧原的复试，你会因为什么而放弃牧原的offer等
专业：1.黄曲霉素的危害是什么？
2.对采购供应链管理有什么了解？
3.谈谈实习经历，有哪些成长点
4.用几个词概括一下自己胜任这个职务的优势
5.你认为作为领导需要做什么？需要什么样的团队成员等等

总过经历两面（均为集体面试）：
一面主要是非技术问题，常规八股文，一个面试官
二面三个面试官，各司其职，一个非技术，剩余都是技术

数开岗
二面：
第一个面试官：
1、首先自我介绍，
2、说出当前心里排名最高的公司，为什么？
3、公司中的什么，最可能让你辞职？
4、期望薪资
5、忘记
第二个面试官：
1、离线数仓：从数据采集到数据入仓，用的什么工具，以及数仓的模型什么结构，粒度的确定等等，介绍一下。
2、实时数仓：介绍一下整个数据采集、传输、入仓，一系列的整个过程。
3、做过的项目中的数据量达到多少量级
4、Spark或/Flink中的CheckPoint机制
5、忘记
6、忘记
第三个面试官：
1、实时数仓：详细讲解一下项目中Flink的功能，实现了什么？
2、有没有使用过阿里云、腾讯云等大数据云产品？
3、忘记
最后就是反问

一面是1v3 问一些比较基础的问题以及对公司的了解等等，面试之前会提前给发公司的宣传片让看，可以简单的了解一下等面试的时候有话可说就可以。
二面开摄像头的有两个面试官，一个hr一个业务岗的管理人员，基础性问题+岗位相关。

一面：1. 自我介绍；2. 对牧原的了解；3. 公司最吸引你的地方；4. 用三个词概括牧原（反正问了挺多关于公司的问题）；5. 目前手里几个offer，怎么选择的；6. 过往的实习经历中学到了什么... 一面大概一个多小时，问了挺多问题的
二面：自我介绍；从一面到现在这段时间对牧原有没有什么新的认识；对岗位的认识；如何理解酒桌文化；还有一些业务问题记不太清了。最后问我能否接受地点调剂，因为牧原除了总部其他地区都非常偏僻，所以我没有接受，当然二面也没有通过。

牧原校园招聘面试一般在一周内结束。投简历后，大概第二天就有HR联系安排第一轮面试。第一轮面试只有HR，第二轮面试会有部门经理参与。
两轮面试都是群面，一共三个人。
两轮面试都是先进行自我介绍（包括家庭房情况），然后HR提问。
一面，一般都是基础问题，为什么选择牧原？你对于牧原的了解？你的优缺点？你的朋友对你的评价？如何面对压力？等等，大概一个半小时。
二面，专业面。如何向他人推荐你的学校？

1、为什么选择牧原？
2、你对于牧原的了解？
3、你的优缺点？
4、你的朋友对你的评价？
5、如何面对压力？
6、如何向他人推荐你的学校？
7、如果你们中间有一个被录取你觉得是谁？有一个被淘汰你觉得是谁？并说明理由。