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沃尔玛校园招聘面试经验(共62条) 最近更新时间:2024-03-16

2024-03-15 | 校园招聘
面试过程:

主要分为3面, 一面时hr的电话面, 主要了解你的意愿和岗位是否匹配;第二面是hr视频面, 主要看你对于零售的那个板块最感兴趣, 方便帮你安排终面的高级总监;最后一面时hrbp和高级总监的视频面, 持续2个小时, 前一小时是自己做案例分析, 材料中会有试题,在这一小时内准备答案。第2小时,是q&a。

面试官问的面试题:

1.你对零售行业的看法;你为什么选择零售
2.请推销一个商品;
3.目前卖场有什么痛点,你有什么解决方案

2020-02-24 | 校园招聘
面试过程:

首先是电话面试,问了下自我介绍,对财务工作内容的看法,然后问你能否在11.26准时参加现场的面试,如果能确定就发测评,然后过了一周左右发了测评,我好像一共做了3轮测评,没有涉及到专业知识,到了11.26就去总部面试了,上午是群面,其实是小组玩游戏,一共26个人左右,后来下午单面的时候还剩22人,单面的是两个面试官,跟上午你们小组打分的面试官一样,一进去房间先做上机测试,在EXCEL里做一个英文的案例分析,要画图分析,给你20分钟然后做好后讲给面试官听,用中文讲就可以,最后就是面试官问你上午群面的表现,评价一下小组的其他成员,然后问了一点专业的基础知识就结束了。

面试官问的面试题:

1、群面中拟担任的什么角色?起到什么作用?
2、上午群面有没有要反思的地方?
3、会计专业的基础问题,固定资产从购买到提减值准备的所有分录。
4、如果你的团队有人跟不上节奏,业绩比较不好怎么办?

2023-11-07 | 校园招聘
面试过程:

网上AI面试,具有几个固定的问题,每个问题大概2-3分钟,然后填写一份调差评卷,比较轻松,不紧张

面试官问的面试题:

自我介绍3分钟,学习成绩,优缺点,工作经历,为什么选择沃尔玛,遇到过什么困难和挑战,如何解决并且有什么收获

2019-06-27 | 校园招聘
面试过程:

首先是在我们班的班群里有沃尔玛的圆桌会议的通知,让有兴趣的去填写,想着碰碰运气,我就填了信息,半个月左右的样子收到了沃马尔人事的电话,通知我过段时间可能会有圆桌会议的消息,后来进了微信群,在当天去了圆桌会议的地点,并拿到了管培生直通面试的卡,可以跳过无领导小组直接面试。后来圆桌会议之后,微信群里的人事小姐姐说有想暑假过来体验的话可以联系她,我就和她聊了一下,后来去沃尔玛看了一下,这个就不能算面试了,因为没什么问题,就让我填了信息、问了我能不能接受收银员等工作,然后就说只要我能搞定住宿的问题的话,那他们也没问题,就这样结束了

面试官问的面试题:

1.能接受收银员等的工作吗?
2.暑假能做多久呢?
3.我们不包住宿,你有想过在哪里找房子吗?
4.大概什么时候能上岗?

2023-03-05 | 校园招聘
面试过程:

我是在boss上联系的hr,她提前通知我到香洲的沃尔玛会员店卸货的地方,有一个人力资源办公室,经历让我先填表然后,在沃尔玛的一个微信程序上视频ai面试,就是ai提问你回答问题,回答完以后hr再来跟你谈话问问题

面试官问的面试题:

首先是自我介绍,然后针对你的简历开始提问,或者然你展开说简历里的某个部分,问你为什么来沃尔玛,对我们沃尔玛了解多少。能不能接受加班,还有异地派遣。期望的薪酬

2019-02-15 | 校园招聘
面试过程:

Wal-mart Sam’s Club面试总结
第一部分:群面(群面一开始会需要自我介绍)
题目:某校圣诞节义卖,以往筹的善款为2000元,这次要提升义卖商品的品质,吸引更多的人到来,获得更高的善款。以下有三个赞助商进行选择。A赞助商是该校附近的书店,愿意拿书来义卖,考研书,工具书和畅销书分别可以打7、9、8折,要求卖5000元去除成本2000元,剩余3000元;要求卖不完的必须不影响二次销售。B赞助商是卖电脑的,他愿意捐赠100个东西和20个保温杯,要求要对它针对学生群体研发出来的电脑进行宣传,每卖出去一本则捐出100元,卖出N台以后优先考虑赞助。C赞助商是卖睡衣的,有针对学生群体的睡衣,售价男女分别是150元和250元,善款为30%,要求卖出N套。要求是唯一的赞助商。
总结:对于阅读完材料没有思路的情况下,可以随意发言,因为在听取别人的发言之后你自己就会有更成熟的想法。
作为半个小时的无领导小组讨论,基本流程为各自对问题发言,补充发言,整合得到演讲内容,基本上整合得到演讲内容是在最后的10分钟。
在整个发言中,要紧紧围绕今天讨论的目的或者是题目的本质来进行说明和解决出现问题时的情况。
笔记一定要在记得有条理性并且紧凑一些,字还要再写好看一点。否则一来后续总结没地方写,字看不清,无法作为总结者发表总结。
第二部分:单面
题目1:自我介绍
将实现准备的进行讲述就好。
题目2:你对于这个岗位的认识
这个问题可能是因为面试官认为你所追求的岗位是与他的岗位是不符的,所以来试探你对岗位的理解,来确定你的稳定性。
所以对于专业方向并不是特别符合的岗位,应充分了解,以便于让面试官明白你知道差距但是你还是想申请岗位。对于知道的尽量说,不知道的就可以不说,表述为“因为根据公司的岗位发布我只知道这么多,在具体的内容就不是特别清楚了”。
题目3:(不是问句)通过你的简历,我发现你所想要在岗位学习到的物流知识可能在我们这个岗位上学不到,可能你的简历和我们的岗位不太相符。
这个问题实际上可能是真的在告诉你,你和岗位不太相符,不是套路。
这种问题应该从我能做什么出发来回答,例如在此题中,我是通过“虽然前期的工作不是特别符合(我应该具体述说前期是干什么的以便于让面试官知道即使不相关我也想做的想法),要从基础做起,但是如果能通过我的努力获得具有一定管理的岗位,在门店运营中,货物的仓储,商品的摆放,如何将货物与柜台相结合节省成本也都是相关的”。

面试官问的面试题:

Wal-mart Sam’s Club面试总结
第一部分:群面(群面一开始会需要自我介绍)
题目:某校圣诞节义卖,以往筹的善款为2000元,这次要提升义卖商品的品质,吸引更多的人到来,获得更高的善款。以下有三个赞助商进行选择。A赞助商是该校附近的书店,愿意拿书来义卖,考研书,工具书和畅销书分别可以打7、9、8折,要求卖5000元去除成本2000元,剩余3000元;要求卖不完的必须不影响二次销售。B赞助商是卖电脑的,他愿意捐赠100个东西和20个保温杯,要求要对它针对学生群体研发出来的电脑进行宣传,每卖出去一本则捐出100元,卖出N台以后优先考虑赞助。C赞助商是卖睡衣的,有针对学生群体的睡衣,售价男女分别是150元和250元,善款为30%,要求卖出N套。要求是唯一的赞助商。
总结:对于阅读完材料没有思路的情况下,可以随意发言,因为在听取别人的发言之后你自己就会有更成熟的想法。
作为半个小时的无领导小组讨论,基本流程为各自对问题发言,补充发言,整合得到演讲内容,基本上整合得到演讲内容是在最后的10分钟。
在整个发言中,要紧紧围绕今天讨论的目的或者是题目的本质来进行说明和解决出现问题时的情况。
笔记一定要在记得有条理性并且紧凑一些,字还要再写好看一点。否则一来后续总结没地方写,字看不清,无法作为总结者发表总结。

第二部分:单面
题目1:自我介绍
将实现准备的进行讲述就好。
题目2:你对于这个岗位的认识
这个问题可能是因为面试官认为你所追求的岗位是与他的岗位是不符的,所以来试探你对岗位的理解,来确定你的稳定性。
所以对于专业方向并不是特别符合的岗位,应充分了解,以便于让面试官明白你知道差距但是你还是想申请岗位。对于知道的尽量说,不知道的就可以不说,表述为“因为根据公司的岗位发布我只知道这么多,在具体的内容就不是特别清楚了”。
题目3:(不是问句)通过你的简历,我发现你所想要在岗位学习到的物流知识可能在我们这个岗位上学不到,可能你的简历和我们的岗位不太相符。
这个问题实际上可能是真的在告诉你,你和岗位不太相符,不是套路。
这种问题应该从我能做什么出发来回答,例如在此题中,我是通过“虽然前期的工作不是特别符合(我应该具体述说前期是干什么的以便于让面试官知道即使不相关我也想做的想法),要从基础做起,但是如果能通过我的努力获得具有一定管理的岗位,在门店运营中,货物的仓储,商品的摆放,如何将货物与柜台相结合节省成本也都是相关的”。

mt面试经验(天津) - 沃尔玛

2021-01-07 | 校园招聘
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