学校招聘推送的信息。一面不知道为啥没有，直接进的二面。二面来了大概四五个人，有东南亚区的经理，HR还有一个不知道什么岗位的人。面试全程没有考察语言能力。印象最深刻的是问我如果和日本客户洽谈生意，在双方产品都聊的不错的基础上，你要如何在私下和客户拉近关系。还问了能不能喝酒。薪资是按学校水平算的，具体算法我也不清楚。我双非语言类，实习7000，转正9000-10000。单休。感受一般。

自我介绍
能不能喝酒。
怎么拉近跟客户的关系。
你觉得做销售什么品质比较重要。
家庭情况。

先让你进行自我介绍，然后对你提出一些价值观问题，接着就是技术方面的提问，前端对Java的要求也很高，不仅要掌握前端知识，Java也要好

技术层面的问题，主要是针对你简历中的项目，你在项目中担任什么角色，你干了哪些任务，技术栈的问题

校园招聘开始是讲解公司的发展历程规模，业务范围，待遇和工作内容，最后宣讲结束时让有意向的同学投递简历。现场筛选简历，简历筛选通过的话，会进行第一次面试。第一次面试问一些基本情况。都很好回答，之后会判断你是否合适，这一轮过了会发笔试题，是一些基础的机械知识，还有一道英译汉，词汇挺简单的。一道计算误差，一道题是制图，画一个3d图的三视图。笔试交了会进行二面，也是问一些基础的通识类问题，薪资待遇之类的。然后就结束了，回去等消息。第二天收到了签约的短信

第一次面试问一些基本情况。都很好回答，之后会判断你是否合适，这一轮过了会发笔试题，是一些基础的机械知识，还有一道英译汉，词汇挺简单的。一道计算误差，一道题是制图，画一个3d图的三视图。笔试交了会进行二面，也是问一些基础的通识类问题，薪资待遇之类的。然后就结束了，回去等消息。第二天收到了签约的短信

网申-性格测试-一对一面试-多面。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

自我介绍，一到两分钟；你的优缺点；组织过什么活动；遇到过什么困难；怎么解决的；
你的职业规划；为什么选择我们公司；为什么选择这个职业；怎么看待这个职业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

就自己校园招聘公告上看到招聘岗位的要求和薪资待遇，然后自己投简历给上面的邮箱，会有人联系你。

你是哪所学校的，你的专业是什么，你的成绩怎么样，你的英语水平怎么样，你的自我介绍，你的社团活动经历是什么样的，你对岗位要求，你对薪资待遇的期待，你对公司工作环境的理想

这个是二姨爹推荐的公司，也是第一次面试，星期二早上九点开始视频面试，我真的超级紧张，尽管对方HR很友好，但是我还是控制不住的紧张，回答问题很结巴，hr在问我我有什么优点的时候，我梗住了快两分钟才继续讲下去

1.可以简单的说一下你了解的人本集团吗
2.你觉得你的优势是什么
3.可以简单地聊一下你的校园经历吗
4.你为什么胜任这份工作