一面线下群面，二面线上会给一个主题，做2分钟演讲。一面体验还可以，难度也不是很大，一般有说话的话就能通过，二面很水，抽到的题目不会就随便说了，最后也过了
面试官问的面试题： 一面线下群面，二面线上会给一个主题，做2分钟演讲。一面体验还可以，难度也不是很大，一般有说话的话就能通过，二面很水，抽到的题目不会就随便说了，最后也过了
第一轮是无领导小组，给出一篇文章，与民俗文化有关，文章后有几个题目，需要没人针对题目进行解答，第二道题是小组讨论解答，讨论过程中差点出现歧义，但是好在所有人都顺利保留意见，得出了一致的答案。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.民俗文化是什么，困境
3.对民俗文化的解救措施
在笔试过程中，会考察和职位相关的题目，比如写通知、写请示材料
十个人一个小组进行群面，面试时坐成两边，有点像对抗式的讨论。面试官会提醒不建议大家故意谦让，还是希望有一点对抗性质吧。一起讨论一个题目，排序然后一个人总结，最后提问
面试官问的面试题： 评价自己的表现，觉得还有哪些需要改进的，如果有说有要改进的地方就要详细说明哪里需要改进
整个流程比较正规，校园招聘现场投了简历然后网上申请、测评，然后很快收到了面试通知。HR可能觉得我的简历还不错，但是在网测系统里边没有查到我的成绩还特意打电话提醒来测评。五分钟看题（题目很长），一分钟阐述个人观点，20分钟自由讨论，三分钟总结发言
面试官问的面试题： 主要针对我的动机以及过往经历进行了很详细的提问，自己的表现如何，有什么不足或者遗憾。觉得谁表现好谁表现不好，评价其他的几位同学表现如何。面试官后来一直在问投资逻辑一类的，感觉问的还挺详细
在一个酒店里面进行群面，八人一组。形式是无领导小组讨论，二十分钟进行讨论，五分钟总结发言陈述。
面试官问的面试题： 讨论结束后，面试官对其中几人进行提问，主要问题针对简历，或者面试中其他人的表现，以及对自己的面试表现进行评价
一面是群面，题目和旅游相关，二面线上面试，所报单位的财务经理和HR面试，主要是财务专业问题和人际关系，比如投资项目考虑哪些因素，资产负债表报表项目，现金流量表包括哪些项目
面试官问的面试题： 一面是群面，题目和旅游相关，二面线上面试，所报单位的财务经理和HR面试，主要是财务专业问题和人际关系，比如投资项目考虑哪些因素，资产负债表报表项目，现金流量表包括哪些项目
