获得面试机会后就进行了第一轮面试，是由几个主管进行面试的，后面的一次就是由相关领导进行面试的，面试难度整体还是比较大的，但是面试出个了，但是要审批到总部，由总部进行确定最终是否录用，并且还要提前去实现一个月。薪资待遇给说的只能说是一般吧，不过如果能长期发展下去还是很不错的，其他的具体不知道

你人生中最困难的事情是什么？看个人的情况进行作答
做一个简短的自我介绍？
介绍一下自己的家庭情况？
参加过什么比赛？如果参加过请具体说一下你负责什么？
有没有什么实习？
主要就是一些常规的情况，也会涉及一些专业知识，当然不会太多，

初面就阵势浩大，上来面对对面四五个人，除了负责联络面试者的小姐姐比较年轻，其他看起来都是经验丰富的高管，不过具体什么职位不清楚。面试主要就是抠简历，所以简历上涵盖到的各种细节都要搞清楚，我就在这里吃了亏，包括问你在企业实习是做了什么，企业用的平台是什么，erp是什么意思，具体解释等等。面试官就是做这方面知识的，他们对这些很熟，至少不要出现大的纰漏。

1.自我介绍
2.看到简历上有一段来自xx公司的实习经历，请问你在那里主要是做了什么？
3.实习公司使用了什么平台，你是怎么使用平台的？
4.请说出erp的具体含义。
5.erp是怎么运作的？

通过校园招聘公众号进行投递的，从投递到收到面试邀约一共用了两个月的时间。面试中面试官考察了我的英语口语水平，我面试的岗位主要涉及到对外贸易这方面的要求。剩下的问了一些家庭情况等的问题。最后没有被录取，给的薪资是4-6k，感受一般般

1.同学你好，请你用英文和中文做一段自我介绍
2.同学你好，请问你对我们这个岗位的理解是什么
3.同学你好，请问你对自己未来在公司的期望是什么，
4，同学你好，请介绍一下你对海外市场的了解情况

前一天HR小姐姐会打电话找你面谈，了解一下你有没有相关的新能源或者项目管理的经历以及是否会参加面试，如果同意参加会告诉你时间以及面试形式等；面试只有一轮，面试业务主管、人力主管、项目主管三个人为主要的面试官，轮流提问回答；结束后一到两天会给面试结果。

首先是自我介绍，然后会根据简历进行半结构化的面试，大概会根据简历问几个相关的问题；然后是部分专业面试，会问你几个和工作相关的具体问题，首先工程项目管理的理解，对于光伏安装和建设相关的问题，然后是毕业论文以及所学专业的问题，根据你的毕业论文和岗位的相关程度，去问几个问题。最后是面试者提问面试官的问题。

只有单面，三个面试官问我问题，由于西安的疫情原因，所有面试一律改为线上面试，接到面试电话以后匆匆忙忙去寝室开电脑面试，发现人主考官已经在等我了，连忙说了声对不起就开始进行面试，首先是自我介绍，其次就是三个面试官轮流问我问题，最后过了一星期被录取，感觉比较轻松。

1、简单介绍一下对光伏行业的看法，再说下我自己的行业研究实习经历与该岗位的契合程度如何。
2、说一下你在大学时期成功组织或领导的一项活动
3、简述一下自身的优点和缺点。

一面是hr人事部部长过来面试，一共四人参与面试（均为会计专业），流程是先自我介绍（个人情况、家庭成员情况、实习及校园经历），然后hr先询问几个初级程度基础性专业问题（三个费用、四个报表、具体设置一些场景考察科目的记录，由于事前根本没有准备，本人回答的很不好，当场认为必挂无疑），其次结合简历以及选择的工作地点具体询问，最后是让面试者提问，走之前告知选天津岗要先去新疆总部待一年，问去不去，然后回答说有所保留（滑稽，本来也就挂了，当时超级无地自容，就不抱希望了，而且确实接受不了去新疆），一面挂。二面是听同学讲的，就是和财务总监聊天，基本不涉及专业性问题。

财务报表中考察企业经营成果的是哪一个报表？
三个费用是哪三个？
车间设备维修费用记入哪个科目？
为什么想去xx工作地点？