面试官挺好说话的，一共三个人一个HR一个看起来像部门大领导之一，最后一个看起来像部门小领导，HR不怎么说话，基本是看起来像部门大领导的人问你问题
面试官问的面试题： 先做自我介绍，产品经理的需要具备的素质技能是什么，为什么投我们这里，如果我们不要你怎么办。
线上面试：自我介绍，对公司、岗位的了解，过往实习经历，还有职业规划，氛围很nice，希望收到心仪的offer！
面试官问的面试题： 线上面试：自我介绍，对公司、岗位的了解，过往实习经历，还有职业规划，氛围很nice，希望收到心仪的offer！
下午线上面试，腾讯会议，时常不超过20分钟。主要先自我介绍，之后会根据自我介绍问下问题。面试官共两个，一个hr，一个市场部经理，面试气氛比较轻松。
面试官问的面试题： 简单自我介绍一下。之前有什么市场部实习经历吗? 之前实习是具体做什么的? 实习经历中有什么和市场有关的吗? 研究逻辑是什么? 以后是否能接受在上海实习?
线上腾讯会议面试，一个hr一个市场部经理，主要先自我介绍，之后会根据自我介绍问一些问题。不涉及专业问题，且中文面试。面试官都很和蔼，跟聊天一样。
面试官问的面试题： 实习经历中有什么涉及市场部相关业务的吗?
具体介绍一下实习中都干了什么?研究逻辑是什么?家乡和大学都选择北方，为什么工作要来南方? 有没有具体安排入职后的住宿问题?
先是网上AI面
后续是去上海线下面试
银联商务AI面内容:
1、自我介绍
2、2到3年内专业或学习中最大的成就（大概这意思）
3、（…我忘了）
4、团队任务中扮演的角色，取得的成就
5、从零开始掌握一项技能的经历
6、读一段英语
1、自我介绍
2、2到3年内专业或学习中最大的成就（大概这意思）
3、（…我忘了）
4、团队任务中扮演的角色，取得的成就
5、从零开始掌握一项技能的经历
6、读一段英语
氛围很严肃。一共三轮，第一轮群面，两组对抗式的面试方法；第二轮单面，应该是HR或者所面试的部门成员来面试，问了一些简历上的问题；最后是主管面，大概20分钟，主管人很好，严肃且亲切，总体感觉蛮好的。
面试官问的面试题： 第一轮群面，两组对抗式的面试方法；第二轮单面，应该是HR或者所面试的部门成员来面试，问了一些简历上的问题；最后是主管面，大概20分钟，主管人很好，严肃且亲切，总体感觉蛮好的。
