先是群面-无领导小组讨论，我们的题目是为交行2019年内部职工运动会做一张宣传海报（需要动手制作）。5分钟看体，8分钟讨论，25分钟制作。然后每一组派出一个人来讲解各自的创作理念，然后就是互相提问环节，最后就是自我评价。
群面完了就是单面了，主要就是自我介绍，然后面试官会问你一两个问题，问我的第一个问题是你对你应聘的这个岗位是怎么理解的。第二个问题是你对中美贸易战的理解我看法。第三个问题就是针对你之前的一些实习经历随便问了下。

第一个问题是你对你应聘的这个岗位是怎么理解的。第二个问题是你对中美贸易战的理解我看法。第三个问题就是针对你之前的一些实习经历随便问了下。

第一轮群面。 二十个人左右，分成两组，给一个材料限定时间（最好自己携带手表，可主动控场），每组商量总结出观点，五分钟阅读后每个人大致说出自己的观点，最后有个人总结（尽量做总结的人，给面试官留下印象），20人达成一致观点较为成功，。切记做默默无闻的发言，敢说敢讲

第一轮阅读了题目，然后说了一下规则，房间没有钟表，面试官也不提醒时间，自己把握。
第二轮，两个人一起进，基本没有问专业问题，问愿不愿意做客户经理，最多接受几年？如果一直让你做柜员能够接受吗？

排队按号依次进入 有三位面试官 大约5分钟左右 很快 就是自我介绍 单面
是通过校园招聘进入的

单面 自我介绍 为什么选择交行 对武汉的印象 身高体重 对岗位的认识
都是比较常见的问题 不用紧张 但是由于人比较多 最后也没有接到通知

无领导小组面试，加上单人提问，12个人一组，无领导小组问题为排序，你说出你的顺序并说出理由，单人提问每个人问题根据简历来问

你是怎么得到这个实习的，你觉得这个实习公司和我们公司有啥区别，你喜欢金融科技岗吗，差不多就这些，我的问题比较少

一面是无领导加结构化，无领导是手工制作，制作金融大篷车，结构化就是常规的面试问题，2v4，二面是素质拓展，应该是银行外包出去的，请了专业的素质拓展团队，但银行的工作人员也在，整整面了一上午，主要是一些团队游戏

无领导结束后，面试官挑了几个人随机提问，类似于总结一下你们组的整体表现，如果选两个同学成为你日后的同事，你会选谁，结构化问了些常规问题，为什么要来银行，如何处理工作压力，设计一个etc推广方案

1.首先是无领导小组讨论，说的是信用卡的产品营销方案问题，根据内容选择3种信息，然后根据获取的信息，制定产品规划方案和营销策划方案。
2.其次是单面，主要有自我介绍，为什么选择这个城市，假如你是柜员，有一位顾客在存钱时，发现有一张假币，你怎样处理~
我的回答是：将假币收回，并询问该顾客的这张假币的来源是哪，进而判断该顾客是受害者，还是假币制造者，进而采取相关措施。

1.自我介绍
2.为什么不选在省会城市
3.为什么选择银行业，为什么不选择企业？
4.假如你是柜员，有一位顾客在存钱时，发现有一张假币，你怎样处理~