旭辉地产

10人关注 关注 267人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

旭辉地产校园招聘面试经验(共62条) 最近更新时间:2022-05-09

2022-04-01 | 校园招聘
面试过程:

这次面试采用的电话面试和一对一现场面试,总体而言还是比较顺利的,首先是自我介绍,然后是自己对地产行业目前发展态势的理解,说明一下自己的实习经历,和对自己应聘岗位工作的理解,感觉自己从心理上没有太重视这份实习就没有用心回答,hr好像也有感觉,最后就比较轻松愉快的放弃了,整个过程大概持续了十五分钟,唉也是一次面试小体验吧,为接下来秋招积累点经验

面试官问的面试题:

你对目前地产发展形式的理解,投资岗工作内容,为什么选择旭辉投资岗,你最近主要的工作内容,未来五年的职业规划,对薪资待遇要什么特别的要求

2021-11-04 | 校园招聘
面试过程:

面试有三轮,我是拿到了初面pass卡,二面是结构化面试,城市总+人力总:是压力面,没有自我介绍,直接问问题;:
1.最近发生的一件有冲突的事情,怎么解决的,结果如何;
2.你最有成就感的一件事;
3.你觉得你有什么缺点,至少说两个,我说的经验不足,hr说这不是缺点,是每个实习生都有的,让我另外补充。感觉需要提前准备。

面试官问的面试题:

终面是体验之旅,是坐一下午的游戏包括:数独(最难)、拼图、接力、踩字;
第二天是结构化面试;面试时间20分钟,先是自我介绍;
然后深挖简历,会问简历中的实习项目是不是自己独立完成的,还是自己只是协助完成;
最有成就感的事情是什么,这个在二面的时候也是问了的。

2019-11-03 | 校园招聘
面试过程:

在接待室等待面试。大概20min左右开始面试,两位面试官,一男一女共同面试。
(1)初面
1、先对个人进行一下自我介绍,没有限制时间。
2、自己针对旭辉最重要的三个核心能力是什么。
3、在两段人力的实习中,哪一段实习你觉得对你来说是更重要的。
4、两段实习经历中你觉得哪一个的收获更大,为什么。
5、你之前领导的哪三个能力对你的影响是最大的。

面试官问的面试题:

6、在实习经历中,有一个SOP是你个人做的,大纲包括哪些,有哪些内容,自己的思考在哪?
7、为什么选择旭辉,对旭辉有什么了解、渠道有哪些。有什么问题想要问
8、为什么选择房地产、岗位的匹配度有哪些
9、招聘中遇到最难的事情是什么,怎么解决的,解决的周期是多久。

2022-05-07 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是HR电话面试,了解你的基本情况,介绍旭辉的基本情况
第二轮为专业专管+HR,主要问的问题都是针对简历提问,并没有涉及到专业问题
接下来还有区域面试和集团面试,集团面试是全面+单面。

面试官问的面试题:

首先是自我介绍
然后HR和经理会分别问问题
包括你有哪些offer了
对于加班怎么看待的
对房地产行业怎么看
为什么不选择你实习的单位
从实习中学到了什么

2018-01-13 | 校园招聘
面试过程:

旭辉的动作很快,或者说地产公司校招的速度都很快,从通知初面,复试,到最后的体验之旅,一般都是一个礼拜排一场,面完之后一般两三天就知道有没有进入下一轮。
第一轮初面:一个HR和一个部门小头头,结构化面试;
第二轮复试:一个HR上海区域总监和一个上海区域的财务部门经理,结构化面试;
第三轮是体验之旅:持续2天,第一天群面,第二天单面,单面是总部HR总监和总部财务总监。
前面都发挥良好,但最后一轮体验之旅的时候,可以说相互没看上吧,当场凭感觉就知道挂了。

面试官问的面试题:

都是常规性问题。
介绍一下自己;
为什么从原单位辞职(我是辞职后读的研)
为什么选择旭辉;
对旭辉有什么了解;
职业规划;
对连续加班怎么看(狼性文化很强的企业,这点要谨慎考虑,不是所有人能接受);
为什么选择房地产行业;
还有什么问题要问。

2021-11-23 | 校园招聘
面试过程:

疫情还不严重的时候,还是去了旭辉公司线下面试的,去了先签到,等hr叫你进去面试。两个面试官,其中一个女面试官很专业也很严肃。

面试官问的面试题:

主要就是自我介绍,面试官(大概也没看简历)要自己分析在过往的经历里最具有挑战性的一项,并详细阐述。之后就是问你有啥问题,大概对我不感兴趣,也没面几分钟。然后就没有然后了...

1 2 3 4   共 4 页

还需查看旭辉地产 更多信息?