第一轮面试先填写三页问卷，包括面试者基本信息、职位申请表和一页主观问卷，主要是应聘职位应具备的素质和技能，和入职后的职业规划等等。问卷之后有一个小时的笔试，笔试过程中会有hr叫去面试。面试分为课程试讲和面谈两部分，试讲过程很短，面试官主要看授课风格和表达能力。

1.怎么看待带班老师需要负责续班？
2.为什么选择新东方？
3.未来职业发展规划是什么？
4.能否接受为期一周的培训（免费）
5.你认为应当如何和家长沟通？

进行ppt准备再进行多次试讲
每次试讲都比上一次讲的更详细且有针对性
每次ppt的制作和教学风格在面试官的质疑下都有提升
真正领会了学以致用的含义，只有自己完全明白一个知识点才可以去传授给别人

请问在哪个学校上研究生
介绍一下在国外留学遇到最困难的事，并且是怎么克服的
觉得自己有没有领导力，具体案例有吗
具体语法知识点的抽问
为什么选择新东方
为什么想当老师
自己的性格是怎么样
这个工作强度很大，愿意接受吗

两次面试，第一次在学校招聘，分组进去回答面试官提出的相同问题。先分别用英语做自我介绍，所有人都介绍完之后简单问了一下对助教工作的想法，随后回去等通知。二面的时候还是群面，自由组队，随机抽签课堂上可能会遇到的问题，给5分钟讨论时间并分角色表演。

一面：1.对新东方的印象2.对助教老师这个职业的看法3.简要说说你的优势
二面：1.你为什么选择扮演这个角色2.在表演的过程中，你有xx举动，请问是什么原因促使的3.xx在讨论过程中没有过多参与进去，为什么

在校园宣讲会上投递的简历，之后很快就安排初面，初面分为三轮，第一轮是所有人在一个教室里，用一分钟介绍自己，然后看看谁留下的印象最深刻，之后就是无领导小组讨论，题目大概就是荒野求生这种；之后是一对一面试，通过后就安排了多对一的终面。

第一个是觉得遇到什么挫折啊？有什么成功的经历啊？本人一开始投递的是人力资源岗位，问了个现在大部分人投递这个岗位，分析原因。终面被莫名其妙调剂到学习管理师这个岗位了，就问问你觉得你合适这个岗位吗？

整个过程持续了有三个小时
参加的是校园招聘，其中第一个环节为企业介绍、宣讲会的形式；第二个环节为问答，在场的人都可以就自己感兴趣的进行提问；第三个环节为分组群面，群面为无领导小组讨论；第四个环节为单面

1.就自己的个人简历做一个自我介绍
2.面试官问的问题有：你最快什么时候能入职？
3.本专业赚不赚钱？
4。短期内不会升职，是否接受
5.问接不接受调剂到其他岗位

一面：在宣讲会结束以后和HR单独面试，聊聊基本情况。
二面：自己拍个视频，包括基本介绍、以往经历、校园经历等等。
三面：（无领导小组讨论）、进本OK

1：以往在学校做过哪些社团工作；
2：以往在学校做过哪些兼职；
3：对于自己的评价；
4：基本的学习情况；