瑞华会计师事务所

67人关注 关注 601 人分享

瑞华会计师事务所校园招聘面试经验(共81条) 最近更新时间:2019-05-23

2016-04-03 | 校园招聘
面试过程:

专业为会计比较对口,但因为之前从事的职业并不相关,心里有些忐忑。接到电话,首先是笔试,一共三份试卷,类似于IQ测试、行政能力测试,外加一份专业能力测试,前两项很久没有准备,比较生疏,有些费劲(不过如果是应届生,准备过公务员考试,那就不成问题啦),后一个是专业相关,反而轻松一些,主要是注会常考的题目,涉及会计审计及财管。
第二天接到面试电话,一面是人力资源面,比较普遍的问题:为什么来事务所?为什么是瑞华?你有什么能力?职业规划之类,没有刁难和古怪的问题,比较顺利。二面是技术面,就是专业知识了,考察的比较详细,比较务实,我由于没有实战经验,答得不算理想。但基础知识还可以,或者侥幸通过的吧。三面就是见合伙人了,这一面比二面轻松很多,合伙人看着高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,职业规划,就ok了。

面试官问的面试题:

专业为会计比较对口,但因为之前从事的职业并不相关,心里有些忐忑。接到电话,首先是笔试,一共三份试卷,类似于IQ测试、行政能力测试,外加一份专业能力测试,前两项很久没有准备,比较生疏,有些费劲(不过如果是应届生,准备过公务员考试,那就不成问题啦),后一个是专业相关,反而轻松一些,主要是注会常考的题目,涉及会计审计及财管。
第二天接到面试电话,一面是人力资源面,比较普遍的问题:为什么来事务所?为什么是瑞华?你有什么能力?职业规划之类,没有刁难和古怪的问题,比较顺利。二面是技术面,就是专业知识了,考察的比较详细,比较务实,我由于没有实战经验,答得不算理想。但基础知识还可以,或者侥幸通过的吧。三面就是见合伙人了,这一面比二面轻松很多,合伙人看着高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,职业规划,就ok了。

2018-01-06 | 校园招聘
面试过程:

问题是谈谈会计基础和高级会计哪个更重要,为什么?还有在高级会计中学到了什么?第一个很简单就略过。第二个的话当时就想到最近学的企业合并然后竟然说了企业合并中某一章节主要的重点云云,事后想想这个答案真的不太好。高级会计和基础会计的层次完全不同,如果能在较高的层面上做出回答可能会加分。在后面的面试问题中,更深切的意识到回答的内容一定要深刻一些这样较容易加分

面试官问的面试题:

问题是谈谈会计基础和高级会计哪个更重要,为什么?还有在高级会计中学到了什么?第一个很简单就略过。第二个的话当时就想到最近学的企业合并然后竟然说了企业合并中某一章节主要的重点云云,事后想想这个答案真的不太好。高级会计和基础会计的层次完全不同,如果能在较高的层面上做出回答可能会加分。在后面的面试问题中,更深切的意识到回答的内容一定要深刻一些这样较容易加分

2017-10-26 | 校园招聘
面试过程:

先是各种测评,性格测试和行测,然后就进入了面试。
因为投的是珠海分所,所以面试人不多,我们那个时段只有五个人。一共两个面试官,被面试的人一个一个进去分开面。一上来就问专业问题,谈一下应收账款,谈一下资产负债表,说一下固定资产……基本上把所有东西都问了一遍,我基本上都没答上来,面试过程极其尴尬,心中希望赶紧结束但面试官还是不停的问我问题。去面的小伙伴一定要事先好好准备啊。
本来以为自己肯定不会过,结果第二天居然收到电话让我先去实习,从一月一直实习到五月,但并没有承诺给offer,可能只是事务所缺人所以希望找个苦力,所以最后没有去。

面试官问的面试题:

谈一下资产负债表,说一下固定资产,说一下负债,说一下应收账款回收率和应收账款,几乎都是专业问题,一定要好好准备。

2018-11-10 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是群面:十个人一组 是一个多选题 每个人都要陈述理由 然后讨论 代表发言
这轮淘汰了比较低 只刷了二十多个人
第二轮是单面:本来应该是一对一合伙人面 后来因为面试的人太多了 就改成了一对二 由于人太多进度慢 比预期的时间延迟了很久 不得不说这个安排有点混乱 我从上午等到下午才面 结果还没出来

面试官问的面试题:

首先是自我介绍 然后就问了职业规划 对审计行业的看法 怎么面对客户做假账的行为 能不能坚持得下来 最后让我们给她提问

2018-09-29 | 校园招聘
面试过程:

感觉没有想象中的难吧。首先是做了人格测试吧,毕竟事务所的工作压力蛮大的,一些抗压能力差的人的确无法胜任,这是一个比较开放性的测试吧,也没什么正儿八经的经验可言,主要就是不要在前后问题中出现明显互冲的答案。群面自我感觉良好,但提醒各位一句,如果觉得自己实力不是太突出,不要抢团队领导者或最后总结发言的人,会弄巧成拙。

面试官问的面试题:

3W问题,为什么选择瑞华,为什么选择审计专业,为什么选你?
还让我举了抗压的例子,什么时候,承受什么样的压力,最后你怎么解决的之类的。
还有就是会问你职业规划,问你CPA的考试计划等等等。

2018-09-09 | 校园招聘
面试过程:

面试时问了很多关于IT行业的审计做法,结果一直在制造业的我未能预料到此问题,全然无知。然后在笔试时,底稿撰写要求很细节,比如一个流程中有哪些控制点,这些控制点又有哪些方面需要考量,比如真实性,准确性等,特别是后一点,非常细节,也是未能答出。审计总监及部长似乎都是四大出来的人,对专业性规范性会很擅长,对面试对象所需要的专业度跟事务所人员要求差不多,而在一般民营企业出来的审计人员,很少有如此专业度,感觉自己需要提高的还有许多啊,先笔试 后面试 笔试多数未会计审计题目,

面试官问的面试题:

审计业务收入高估的审计程序,低估的程序,存货监盘,收入确认原则,以及部分内部控制相关内容