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博西华家用电器有限公司校园招聘面试经验(共6条) 最近更新时间:2020-11-18

2019-04-26 | 校园招聘
面试过程:

2次面试,一次是在校园招聘会上,HR收了我的简历,现场面试了一会儿,内容没什么特别的。无非是询问上简历上的一些内容的细节,问了问家庭情况,是否对公司有了解等。
第二次面试是HR通知我直接去公司,经理和总监总是面我,先英文自我介绍,问了问读书研究的课题,再进行笔试(题目简单的很,当时太紧张答的一般),最后聊了聊为什么想加入这个公司。

面试官问的面试题:

2次面试,一次是在校园招聘会上,HR收了我的简历,现场面试了一会儿,内容没什么特别的。无非是询问上简历上的一些内容的细节,问了问家庭情况,是否对公司有了解等。
第二次面试是HR通知我直接去公司,经理和总监总是面我,先英文自我介绍,问了问读书研究的课题,再进行笔试(题目简单的很,当时太紧张答的一般),最后聊了聊为什么想加入这个公司。

2017-10-27 | 校园招聘
面试过程:

六人一组,先是英文的自我介绍和英文的简单问答,然后会给出一个题目轮流说自己的观点。我们当天的题目是:你觉得选对职业重要还努力工作重要。面试后还有1小时的笔试,关于企业情况还有行测英文。

面试官问的面试题:

英文的话会提比如你为什么选择博世,中文的话就是表述自己对题目的理解就好了。除了英文,去之前没有了解所以没准备自我介绍搞得很尴尬。对问题阐述的话记得说自己的意见,当面试官进一步提问时主动回答。面试官不会再要求轮流回答,就是谁愿意回答就回答。

2015-10-22 | 校园招聘
面试过程:

面试官是一个HR和一个技术人员,主要是问一些简历上面的东西,例如:在做项目的过程中遇到哪些问题?这些问题是如何解决的?为什么要这么解决?实习的过程中你获得了什么?等等。HR主要问些为什么来我们公司?对我们公司有什么了解?整个面试过程还是挺融洽的,真实的表现自己就行!

面试官问的面试题:

为什么来我们公司?对我们公司有什么了解?在做项目的过程中遇到哪些问题?这些问题是如何解决的?为什么要这么解决?实习的过程中你获得了什么?

2017-02-17 | 校园招聘
面试过程:

注重逻辑思维和在团队中起的作用。
对口岗位,需要有充分的专业知识。
有英文面试环节,难度一般。

面试官问的面试题:

自我介绍(爱好和特长)
家庭背景(人物关系)
为什么应聘这个岗位,职业规划
如果已经应聘成功,怎么开始进行工作

2016-07-20 | 校园招聘
面试过程:

找同学玩,陪他听了一下该公司的宣讲会,因为他们是当场面试,然后自己也想试试。就临时打了一份简历出来,交上去参加面试。

面试官问的面试题:

因为我学的是日语,和应聘的不符合,他就一直问日语丢了不可惜吗?
还有问了两遍自己期望的薪值和工作城市,还说可能调动比较大,问我能不能接受等等。

2016-03-09 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是1对1的面试,主要是要有一个英文的自我介绍,然后会提出关于工资,学习方面的问题。
第二轮是笔试,包括英文翻译和逻辑计算,然后就是小组讨论的形式,一共是两个题目

面试官问的面试题:

你的核心竞争力是什么?
你认为你性格上面的优点和缺点各是什么?
你能为公司做什么,希望获得什么样的工资标准?

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