白象在学校开宣讲会：线下宣讲的时候顺手面了一下，属于无心插柳柳成荫的offer。
在宣讲结束后：有意向的同学留下，有简历的投简历，没有建立的工作人员带了简历，先线下填。好了面试开始：
首先第一轮面试：在宣讲结束后，有一个1分钟的快速面试，留下的同学分成三组，有三个面试官进行面试，就是关于自己的自我介绍，自我介绍完，HR会问一个问题，关于建立内容的一个问题。然后会给面试者一次提问题的机会，也就是逆行对白象了解什么，（ps在宣讲会的时候，工作人员将要超过康师傅）我记抖了一下机灵，问目前白象赶超康世的战略是如何实现的，具体的策略等等。

在第一轮面试后，工作人员会让你在网上申请做题，做完题大概11点左右，大概晚上1点左右HR发短信通知1分钟面试通过，明天早上9：00参加无领导小组面试。
第二面也就是10人一组无领导小组面试，每个桌子上都放好了试题。
试题：对于老年人在出行高峰期搭免费车去城的另一头买便宜菜，造成大量社会资源浪费，加重早高峰拥挤；是否应取消老年人免费乘车或，取消早高峰免费乘车。
但有些老年人趁车是为了接送孩子，当代年轻人将子女教育推向老人，因此应该免费。

我是跟着白象一路面试笔试，最后没过终面，供参考。
一、宣讲会填信息，晚上会受到AI面试邀请，面完AI以后会有HR联系你进入下一轮面试
二、无领导小组讨论。我们当时是一组5个人（因有人缺席）。如果通过了就会给你发线上测评。
三、线上测评，和大多数公司一样，就是行测计算图推性格测试之类的。
四、终面。是对应岗位的部门领导面，结构化面试。

无领导小组讨论面试题目大概是如何解决高校毕业生就业问题。
终面就是宝洁八大问的变形，就简历提问和深挖。

学校的宣讲会，讲了很多待遇方面的情况
面试过程为：简历筛选-第一轮面试-第二轮面试-第三轮面试。

第一轮面试会先填简历表，让填出感兴趣的岗位（注意把第一意向岗位填在前面），我当时填了生产和销售。
第二轮面试：（生产岗位）HR1对3提问，分别介绍自己，然后被问喜欢做的事，在学校有什么有趣的经历。
第三轮面试：由HR高管和生产部经理等高管提问，问为什么选择这个岗位，对自己所学专业的理解，最后就是向HR提问

我是今年校招参加的面试，首先是白象集团来学校开宣讲会，在介绍各方面的基本情况之后就可以拿简历现场面试，面试分为好几轮，首先是初面，问一些简单问题，然后就是无领导小组，最后是结构化面试，在经过这些之后，还有一个测评，都通过之后才会发offer

一面的主要问题就是先自我介绍，个人优缺点，家里是哪里的，家庭条件，父母是否同意找工作，有什么能力可以胜任岗位，还有针对性的问简历中的问题，如何看待加班等

一面比较轻松，简单问题，学习生活，兴趣爱好，为什么选择这个工作
后来是一个笔试，笔试有题，也有性格测试
复试是销售总监面试的问题都很犀利

1.能接受加班嘛，上午7点就要和货车一起去村子或县城里，晚上9点才回去，一周工作6天
2.上一份实习老板对你的评价
3.你为什么不在上个实习单位继续工作了

由于疫情防控，一面是选择线上面试，面试hr 有三个以上，但是没有开视频，我一个人开了视频，一共问了我五个问题，问完等着测评，测评后会有复试，就是二面

1.自我介绍，会针对你的实习经历提出问题，考证之类的的问题，
2.选择这个公司的原因，
3.对岗位的理解就是你的职业规划等
4.会让你回问hr一个问题