先是在网上投递了简历,然后就收到了邀约面试。我的性格比较外向,其实不是很适合做 财务 工作,但因为本科读的是 财务 管理专业,所以还是尝试了一下。
因为疫情原因,是在线上视频面试的。面试官是 财务 部门的经理和一位人事, 财务 经理看起来比较严肃,面试过程中还经常打断我的发言,上一个问题没有说完就开始进行下一个了,问题主要针对专业内容方面,人事全程没有讲话。最后因为我无法去珠海参加线下二面而被pass了。
1.知道 格力 电器与 格力 集团有什么关系吗?
2.介绍一下杜邦 财务 分析体系
3.知道ACCA一共有几门吗,你有参加考试吗,通过几门了
4.举例说明什么是“沉没成本”和“机会成本”
5.说说你本科论文的题目是什么?研究的公司体量怎么样,对其 财务 数据规模还有印象吗?
通过网申测评后,并在进行相应学校的网申后,会在2个工作日内发送面试通知。面试地点在校外的酒店内,共有两面。如果一面过后,会在10分钟内通知立刻二面。二面结束后在3天内收到签约说明会的通知,详细说明介绍工期待遇福利等
面试官问的面试题: 一面是专业面,会涉专业问题,例如无形资产的摊销,商誉,公司的三个负债指标,并介绍。固定资产的减值准备体现了哪个会计质量特征等。二面是hr面,主要针对简历经历,因此需要对自己了的简历很熟悉才行。
hr电话联系,一共两轮面试,基本上都是围绕校园以及实习进行提问,着重提出自己做过什么项目,校园里面做过什么事情,兴趣爱好等等,比较简单
面试官问的面试题: 1.校园经历
2.专业成绩,有无挂科
3.为什么选择格力
4.职业规划
5.工作内容
6.项目经历
7.兴趣爱好是什么
8.大学遇到困难的事情是怎么解决的
我是网申的,然后收到了面试的短信,地点是定在了一家酒店,分了几批面试,我的面试时间是下午1.30,总共面两轮,先是专业面一对一,问了今年新改的收入如何确认,对于房地产方面的税了解多少,资产的几种形态,递延资产递延负债等等,然后聊了一些简历上的,还聊了一下毕业论文,聊了实习啥的。然后出来等二面,大概等了几分钟二面也是一对一,hr面,问了为什么选择珠海,自身有什么优势,在学校里的任职情况,发表了核刊,期望薪资等等。
面试官问的面试题: 一面问了,收入确定的五步法,递延资产递延负债,税,资产的几种形态等等。二面问为什么要选择珠海,职业规划,家庭情况,自身优势,是否发表核刊,期望薪资等等
1、通过校园招聘发现有际遇,通过公众号投递校招。
2、因为个人原因一面未到现场,面试官电话面试。
3、问了几个专业问题,模拟项目开展。
4、总体难度不算太高,面试官很友好,会进行提示引导。
1、财务报表有哪些组成,各财务报表之间的勾稽关系,如何解读?
2、固定资产折旧方法有哪几种?
3、开展一个审计项目,你认为哪一方面比较重要?以及如何开展相应的审计工作。
格力校招难度个人感觉不大,只要你的底子比较好,它还是很愿意去培养你的。我是在校招的时候投的简历,我是在一间二本读的本科,成绩在全级的前几吧,有一年的实习经验,跟同届同校的学生比起来,有一定的优势,就直接电话通知到格力总部面试了。面试第一轮,hr一对一过招,问的主要是职业的规划,职场上某些现象的看法,学校的成绩和表现(探底简历的真实性),问完了如果hr觉得ok,就直接进入第二轮;第二轮还是一对一,技术面,我是做了两个公司的项目,主要问我项目上的内容,考了一些c语言的操作,最终还是过了
面试官问的面试题: 1、对于,频繁离职现象的看法?
2、自我职业发展规划
3、做公司项目,自己从中最大的收获是什么?
4、一些c语言的题目,我忘了,不在分享了