整体感觉顺丰的面试比较传统,一面是无领导小组讨论,面试官会抛出一个问题,然后大家一起讨论。注意一定要贡献自己的观点,且有价值,可以做流程梳理。
面试官问的面试题: 首先做个自我介绍,然后问你为什么应聘这个岗位,对这个岗位的理解。面试官会问你对职业的规划是什么,万一工作中遇到问题,你该怎么处理等等。
首先笔试,有简单的快递相关的英语翻译。性格意向调查。然后群面
面试官问的面试题: 能不能吃苦,基本没问什么。
通过校园招聘,顺丰 开始 1800 之后随业绩 工作成度 工资涨
面试官问的面试题: 你会什么 你会做什么 为什么来我们公司
第一轮是网试,主要有职业技能题和人格测试题,然后是群面,第三轮是二对一面。第三轮主要问简历上的东西。
面试官问的面试题: 在项目中出现了哪些问题,是怎么解决的?你愿意从事非本科专业的行业吗?
先是网上测评,提挺多的,淘汰一部分人,然后群面 出一个题目 小组讨论 ,最后一对一单独面试
面试官问的面试题: 根据你的简历会相应提一些问题,产有的提问时籍贯问题,以后的打算,为什么来等问题
先是网上测评,就是一些性格测试什么的,然后通知初试,群面,无领导小组讨论,注意在发的白纸上书写时要有条理性,逻辑性,因为纸上的内容也是评分之一,然后接到通知单面,问了问基本情况,然后问了问学了点什么,有专业性知识,也有未来职业规划
面试官问的面试题: 学了点什么专业知识?顺丰和德邦之间的区别?你对顺丰的了解?你认为顺丰应该交什么税?有考CPA的打算吗?未来的职业规划是什么?