技术二面之后一周收到主管面试，面试官是实习部门主管。视频面试，因为在实习期间，公司楼栋是黄区没法使用自己电脑，其他公共会议室已被预约完了，所以在食堂面试了，还好当时不是饭点，所以较为安静。

1、对部门业务有了解吗
2、有没有见过/了解部门的XX设备
3、实习期间你主要完成哪些工作，有哪些收获，感觉这个部门如何（和你想象中一样吗）
4、你是如何看待专业与工作业务不是完美匹配的情况（PS有些主管希望你格局打开，敢于接受探索新领域也能干出一片天地）
5、你最近有没遇到一些困难挫折，你是如何解决的
6、未来工作里会遇到来自家庭、个人、上级等的压力，你有考虑过这个问题吗，你打算怎么办
7、你有什么问题想问我得吗

1、2019年7月应届毕业生，通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。
2、接收到笔试链接，笔试题目三道编程题，基本上通过一道多一点即可进入面试环节。
3、面试分为二面，一面主要是根据简历进行面试，首先面了java基础，javaweb，项目经历，然后根据项目进行拓展聊了一会web安全，其他面了一些nosql的基础等。二面是主管领导面试，主要根据实习项目或个人开发项目进行面试，包括项目的主要内容和使用的javaweb开发所使用到的框架。
4、最后差不多11月份收到offer

1、java申明类型有哪些。
2、java继承和多态的应用。
3、用java写一个单例模式。
4、项目中使用了哪些技术。
5、spring AOP和IOC说一说。
6、论文主要研究方向，论文中的认证是怎么做的。
7、根据要求写一个sql语句。
8、redis有几种数据类型并说一下特点。
9、nosql有几种数据类型。
10，项目中主要功能有哪些。

第一面：群面，辩论题。16名同学分成两组，辩论议题不太记得了，主要是社会性话题不是专业性问题，正反两方辩论，最后评委点评，还要小组互评，总时长40分钟；
第二面：专业面，问了一些校园经历和实习经历，实习经历抠的比较细，还会对营销岗位内容做更深层次的交流；
第三面：领导面，是一个四十几岁的中年男人，比较严肃，问的问题和第二面差不多，重点围绕简历，还会问对华为公司的了解。
第四面：英语测试，如果前三面都通过，会现场邀请参加英语测试，题目不是特别难。
四面结束之后，回去等通知，大概一个月的时间会有结果。

1、描述一个过往实习经历？
2、在过往实习经历中遇到什么样的困难是怎么解决的？
3、怎么看待营销，如何做好品牌营销？
4、如何看待华为公司，如何理解公司文化？

面试过程是在一个酒店里，一共有两轮面试，面试者较多。第一轮面试主要是技术面，写一个字符串算法，删除其中的特殊符号，实际上就是一个排序算法的考察，由于我很久没写算法了，支支吾吾了半天，终于还是用C++写出来了，然后就是看我的简历，聊项目，这个我准备过，就叽哩哇啦的讲了一大堆项目的事情，一面结束，面试官说OK；接着直接进到里面，进行第二轮面试，面试官应该是个领导，看起来很和蔼，就问了问我的一些基本情况，职业规划以及能否接收异地研发等等，这个当然是说可以了，愿意接收一切。之后就结束了。过了大概一周之后，就收到了华为的Offer的短信和邮件了，还是蛮开心的！^_^

第一轮面试主要是技术面，写一个字符串算法，问了问一些C++的语法，和STL等等；
第二轮面试就是谈理想，问了下个人基本情况，职业规划，薪资以及能都异地出差等等，比较容易，就像聊天一样。

先笔试，笔试是三道机考题，第一道很简单，第二道稍难，第三道难，但做对一题就能进面，面试有三轮，两轮技术面，一轮hr面，中间加一个性格测试

1.手撕代码，不过比较简单，排序算法之类最基础的
2.osi七层结构，和各层的协议有什么
3.http和https的区别，tcp和udp的区别这些比较八股文的东西

两轮面试，一轮技术面试，一轮HRBP面试，技术面试结果当场就出来了，通过后会发一张饭票，吃过饭后进行HRBP面试

1，对软件测试岗位的理解
2，做过的项目，充当角色，技术领域有哪些，简单说下怎么做的