岗位职责：

        1.负责公司品牌宣传，搭建企业文化活动组织或企业文化平台建设、体系建设的实施执行

任职要求：

         1.大专及以上学历，有1年以上企业文化类工作经验者优先考虑

         2.具有良好的沟通协调能力、亲和力强、有良好的人际关系处理意识和能力

岗位职责：

1、负责《工会法》的宣传活动；

2、负责工会审查、发展新会员及会员档案的管理工作；

3、负责党、工、团日常工作的开展及集团工会文件的传达工作；

4、负责各分会的协调、沟通工作；

5、负责对接各政府部门下发的通知及上报的公司信息;

6、负责公司计划生育及女工保护工作；

7、负责各项活动的筹备、组织、实施、开展等工作；

8、负责各类文章的收集及播音宣传工作。

任职要求：

1、全日制本科学历及以上，中文（文秘）或新闻专业；

2、1年以上工会或宣传类岗位工作经验，有组织大型活动经验；

3、具有良好的组织能力、表达能力、写作能力；

4、能熟练使用办公软件。

工作职责：
1、负责公司员工入职，离职以及异动手续的办理工作；
2、负责管理及维护员工关系；
3、支持相关薪酬福利工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉员工关系模块；
3、能熟练使用Excel的各种公式函数；

4、性格乐观开朗，善于与人沟通。

岗位职责：

1、根据年度企业文化建设总规划，负责各类宣传活动的策划；

2、调研与汇总企业文化建设相关信息，撰写各类宣传活动方案；

3、定期配合组织活动方案讨论会议，改进完善方案；

4、协助室经理对活动进行整体预估和把控、拟制实施方案；

5、其他企业文化宣传相关文案的撰写。

6、根据项目要求，负责相关图文设计工作；

7、根据项目物料需求，负责相关供应商的选择、采购、跟进

8、统筹配置项目进行阶段的人力资源、物料等确保活动顺利进行；

9、负责项目后期的费用结算管理、资料整理；

10、其他企业文化宣传相关活动的执行。

11、负责项目后期的资料汇总、宣传推广的落实；

12、评估活动效果，组织讨论活动改进方案；

13、负责改进方案的具体落地和实施。

14、协助完成室经理对各项培训事务的安排及执行；

15、完成上级交给的其它事务性工作；

 任职要求：

1、一至两年企业管理或企业文化建设相关工作经验；

2、热爱策划，擅长文案撰写和企业活动策划；

3、熟练应用办公软件：PPT、WORD、EXCEL、PS等。

4、有较强的组织协调能力、执行应变能力；

5、有较强的团队精神。

岗位职责：

1、企业文化管理：负责公司VI的规范化管理，负责收集各部门团队活动资料，负责收集并按区域要求上报企业文化开展情况资料及其他资料；

2、三会一课一活动管理：负责编制公司三会一课及团队活动行动计划并予以推进；

3、员工关爱及党团工青妇管理；

4、宣传管理：负责每月稿件收集并上报区域行政部。

任职要求：

1、工商/企业/经济/行政管理、中文相关专业；

2、具备一定的电脑操作能力及文字功底；

3、具有较强的组织协调、沟通能力；

4、有较强的工作责任心，热爱行政工作，能吃苦耐劳，服从工作安排。

岗位职责：

1、 负责总结及落实集团企业文化核心内容；

2、 负责企业文化的对内宣传工作；

3、 负责集团内刊企业文化宣传版块的编辑工作；

4、 负责企业宣传自媒体平台微信公众号的运营管理工作；

5、 负责企业宣传文字的提炼和撰写；

6、 负责企业内部文化活动的策划和执行等；

7、 公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，新闻、广播电视编导、文化管理、汉语言文学等相关教育背景；

2、有企业文化管理3年以上的经验；

3、对企业宣传工作有自己的见解和工作方法；

4、思维活跃，有创新力，善于策划活动，执行力强；

5、了解图像处理、视频处理软件为佳。

岗位职责：

1、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；

2、负责员工档案的存档、查阅、盘点等维护工作；

3、负责人员信息的录入、更新以及维护；

4、协助负责公司人事系统上线相关工作；

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、全日制专科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、性格开朗、亲和力强、工作耐心细致；

3、工作积极主动、责任心强，具有较强的执行力； 

4、学习能力、语言表达沟通能力强，具有团队合作精神；

5、熟练应用office办公软件。