区域经理助理专题汇总
区域经理助理专题汇总
工作职责：
1、 在区域经理的领导下，及时完成所分配的任务。
2、 负责商场与总部及外界的联系与沟通及相关文书和行政事务。
3、 各类报表的制作、上缴；文件的起草、翻译、分发和存档，电子邮件的处理。
4、 审查所有需区域经理签字的文件；各类费用的付款申请，并上报总部销售部和财务部。
5、 为商场订宾馆、飞机票或火车票，以及内部物品的领用和管理。
人员要求：
1、较强的英文写作与表达能力
2、熟练操作办公软件，尤其Excel、Word、PPT等
3、良好的分析能力及计划组织能力
4、理解商场运营理念,产品种类,流程,系统以及程序
5、具备与不同部门合作的能力
6、 尽责，主动，能在压力下工作
7、1年以上经理助理工作经验优先
福利待遇：
1、5天8小时制
2、一经录用即办理五险一金
3、提供员工午餐
4、每年为员工提供在职奖金
5、员工购物折扣
6、子女医药费及托幼费报销
7、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险
8、健康体检及年度旅游
9、每年提供10~15天有薪年假
工作地点：麦德龙北方区
岗位职责：
1、派驻到指定的银行（如建设银行，工商银行）开展营销工作，借助银行渠道向客户介绍证券类金融产品；
2、负责渠道和存量客户的日常维护工作；
3、收集、整理各类市场信息和客户建议，及时向公司汇报；
4、向客户提供与证券经纪业务相关的其他服务，传递公司产品与服务信息。
任职要求：
1、具备证券从业资格或证券经纪人专项资格；（暂无从业资格，甄选通过后，我司将提供免费取证培训）
2、专科以上学历，年龄不限。
3、有证券、银行从业经验者优先考虑。
4、有开拓进取精神及团队合作意识，诚实守信；
5、热爱证券行业，具备一定金融、证券及营销专业知识者优先。
6、人性化的管理，良好的晋升空间：有一定的客户经理经验之后，可以申请投资顾问资格，并非常有希望从客户经理转型成投资理财经理或者区域经理和销售总监
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.负责营业部经理日常的行政支持工作；
2.负责汇总统计业务相关报表；
3.负责与公司其他部门进行工作对接及和客户的相关信息沟通；
4.负责领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具有1年以上工作经验，大专及以上学历；
2.熟练使用办公软件，擅长Excel和PPT制作；
3.具有良好的沟通能力，为人踏实稳定。
岗位职责：
1、协助区域经理制定工作目标并监督实施，在区域经理领导下负责本区域具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
2、负责区域经理日常事务的安排及跟进处理；
3、协助区域经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要情况为领导决策提供意见和建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；
2、年龄24—35岁，性别不限；
3、具有同岗位经验优先；
岗位职责：
（1） 连锁店员工日常工装、考勤、卫生的监督、检查工作并及时反馈；
（2） 连锁店办公用品、设备的报备、领取工作；
（3） 连锁店合同、费用等相关交接工作；
（4） 协助区域经理组织、安排本区域人员工作及量化考核工作；
（5） 连锁店水、电、物业与附属设施费用的缴纳与报销工作；
（6） 组织区域的旅游、聚餐、素质拓展等业余活动；
（7） 传达公司的各项规章制度和临时通知；
（8） 区域经理指派的其他事项。
任职要求：
（1） 全日制统招本科以上学历，22岁-30岁之间；
（2） 熟练使用办公软件，熟练运用表格；
（3） 具有独立工作和学习的能力，工作认真仔细，待人亲切热情；
（4） 刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。
薪资待遇：试用期：基本工资2500
转正后：基本工资3000+岗位补助+奖金，综合工资4000
福利待遇：全员旅游、年末国外游、司庆红包、节日礼品、全员年会等
岗位职责：
1.协助区域经理对区域内各分中心进行日常管理；
2.参与制定区域销售计划，并指导和监督计划的完成；主动对区域各分中心销售数据进行整理和分析，及时发现问题并提出改进方法。
3.负责区域各项事务与公司管理部沟通；
4.按照公司及部门要求，对区域内的竞争对手信息收集并分析上报；
5.维护区域内政府、媒体关系，适时组织活动，配合总部完成地区的活动执行；
6.协助区域内各层级的培训规划，组织实施业务、销售技能、文化建设等培训活动；
7.协助组织开展各种文化活动，使区域内的文化生活丰富、活跃、积极向上。
任职要求：
1.学历：本科以上学历，管理学硕士/MBA优先；年龄：25-35周岁；经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等专业优先； 2.工作经验：3年以上企业管理经验； 3.超强的快速适应能力、沟通能力及执行能力；具有很强的文字撰写能力、数据分析能力、语言表达、计划和领导能力，热情诚恳，善于沟通； 熟练应用办公软件。 4.能适应高强度的工作节奏及经常性出差。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、 协助哈尔滨区域出借端区域总监主持区域及所辖9家分公司的全面工作；
2、 结合公司的战略及业务发展，负责为区总提供合理的业务发展战略及规划；
3、协助区总制定并完成年度经营计划及各阶段工作目标分解；
4、监管本区域内所辖分公司业绩达成情况，协助区总提供分析意见及改进建议；
5、负责区域及所管辖分公司突发事件的协调及处理；
岗位要求:
1、 本科及以上学历，具有较强的团队管理能力；
2、 具备独立处理事情及解决问题能力；
3、 敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性思维能力及团队管理能力；
4、 具备一定的市场分析及判断能力；
5、 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神；
6、 较强的数据分析能力、逻辑思维能力；
岗位福利待遇：
1.五险一金；
2.工龄津贴，逐年递增；
3.父母慰问津贴，逐年递增；
4.带薪年假，双休。
岗位职责：
1、协助区域经理完善区域销售操作流程与规范，做好销售的后台支持；
2、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
3、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
5、领导交办的其它事项。
任职要求：
1、30岁以下，大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先；
2、一年以上工作经验；
3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
岗位职责：
1、协助区域经理制定部门发展规划和经营计划，并监督各部门落实执行；
2、协助区域经理对部门业务工作进行指导、指挥、监督、管理，及时向区域经理汇报反馈；
3、协助区域经理开展事务性工作，协调各部门之间关系；
4、完成区域经理安排的其他工作。
任职资格要求：
1、全日制本科以上学历，英语6级以上，能熟练的用英语沟通；
2、2年以上市场推广或管理工作经验，电商行业优先考虑；
3、良好的组织、协调、沟通、统筹能力以及敏锐的洞察力，具有较强的计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、国外留学或工作经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助区域经理，对各支队运营数据进行统计和监管。
2、协助区域经理处理各支队的人员请假，入职，离职，报到等工作。
3、处理区域内各支队的投诉处理和跟进。
4、负责区域内日报表，异常报表，财务报表的收集，汇总，整理，核对工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上物流服务、O2O短距配送、等行业管理经验。
2、有数据分析能力，用数据优化运营流程，着重效率和流程。
3、对数据敏感，善于对行业、自身及竞争对手进行数据统计分析。
4、对本地生活服务行业地面部队管理有一定的认知和快速的学习能力, 对移动互联网，O2O生活服务类业务有独到的理解或实际工作经验。
5、工作认真积极，能接受加班。
岗位职责：
1、协助区域负责人制定年度市场发展战略，通过建立与维护该区域内的各种渠道，实现工作目标；
2、协助区域负责人管理当地的销售团队，在当地树立良好的公司与产品品牌形象；
3、合理制定各岗位工作内容，对部门员工进行有效的工作指导、培训及业绩考核，保证部门员工工作技能提高和高效的工作效率；
4、积极策划并组织当地的各种市场活动，并进行活动结果的反馈；
5、有效地监控与管理所辖区域的人、财、物的使用情况；
6、 重点客户客情关系维护及跟进。
职位要求：
1、性别不限，专科及以上学历；
2、农产品行业区域销售工作经验者优先考虑，具有终端的强大执行力；
3、性格活泼开朗，能进行有效的沟通，具有区域人员的挑选能力，团队领导和培养能力；
4、对区域的业务发展需要有监督、检查和跟进的能力；
5、后期根据实际情况可以选择出差或外派。
此职位发展方向：助理职位工作特别优秀者，通过考核，达到公司用人标准的，可分配到其他大区做区域负责人。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求