教学主管专题汇总
教学主管专题汇总
你必须能力强、具备较好的协调能力和团队合作能力，具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神，协助校长组建教学团队，推荐专业人才加入杨梅红。协助校长建立与教师团队的和谐关系，处理好内部矛盾和投诉。本校区内推广、监督执行杨梅红教育教学理念和教学标准体系。策划与组织本校区的教学教研活动。积极组织教学团队配合开展各类市场推广活动。
杨梅红美校实行有竞争力的薪酬制度，高底薪+高提成，赶紧来加入我们吧！
岗位职责：
1.在自身专精的学科，做好学科带头人的工作。
2.对于所有教师进行监督管理，帮助教师快速提升，并培养其他学科的带头人。
3.与其他部门紧密配合，努力完成教学任务指标。
任职要求：
1.三年以上一线教学经验。985高校理科毕业生（北京师范大学，东北师范大学等）可放宽到一年以上。
2.具备拼搏精神和奉献精神，愿意作为企业未来A股上市贡献自己的全部热情。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职位：
1、统筹管理店面教学部各项工作，定期做好沟通反馈；
2、策划并组织实施教学部招生方案、课程推广等相关活动；
3、教学老师的管理、考核；
4、做好家长、学生的沟通联系，教学效果反馈；
5、定期检查和维护教学设备、教学环境的情况；
6、协调教学部与店面其他部门的沟通衔接。
任职要求：
1、大专及以上学历，有3年左右培训机构教学管理相关岗位工作经验；
2、良好的团队协调和沟通表达能力，性格开朗大方、耐心、有责任感；
3、熟练使用word/excel/PPT等各类办公软件
工作职责：
1 负责制订幼儿少儿英语教学计划并研发课程；
2 负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的英语教学；
3 通过听课、教师会议、教师报告等形式督导团队；
4 负责教学培训；
5 自身具备幼少儿英语授课示范能力；
6 负责配合招生及班级调配课程等工作
7 公司安排的其他工作
岗位要求：
1 英语师范专业或英语专业，本科以上学历。3-5年幼儿少儿英语教学经验，至少3年以上教学管理经验 。如其他专业需英语六级以上，听说读写优异，可用英文进行管理工作及沟通；
2 热爱幼儿少儿教育事业，对美式英语教学方法有自己的理解和认识，有培训英语教师经验者更佳 。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求?1、 教务主管在教学副校长的领导下全面负责安排组织本校区的日常教学工作。
?2、 贯彻教学大纲和考试大纲，组织实施教学工作计划，及时总结落实各种教学方案的完成，做到目标明确，任务具体。诸如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作的安排、教学部会议的组织、教学部教研工作的开展等等。
?3、 精通教学管理业务，熟悉春考各专业所涉及的教材教辅材料，根据每个专业及每个班级的实际情况落实教学计划。
?4、 熟悉每一位专兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和学习习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作。
?5、 在日常排课过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调课，再行落实，不得出现教学事故。
?6、 协助教学副校长定期或不定期组织教师教务人员开展各种业务会议，总结教学工作，并对他们转正、晋级、评优等方面的考核资料进行整理，同时给出意见和建议。
?7、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档。检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，并组织代课老师进行业务培训，如示范课、培优课的教学活动。
?8、组织教师做好期中期末复习和试题、试卷分析、教学质量的评估工作。
因业务发展需要，受上海新华教育集团委托，现面向社会招聘优秀教师和管理岗位等岗位。初选合格者，将通知到集团成员单位教学点面试、约定就职上岗地址。如果您认为符合以上条件，那就和我们联系吧！加入上海新华教育集团，您将加入一家充满活力的公司！
简历请注明应聘科目，符合条件的老师，上海新华教育集团将在3个工作日内以电话形式通知初试，一经录用，将与上海新华教育集团签订劳动合同。本单位受托权限为：推荐人选、初步筛选、组织面试。所有招聘岗位最终解释权为上海新华教育集团所有。谢谢合作！
集团总部地址：上海市浦东新区川沙路4889弄8号4楼（注：面试地址另行通知）
岗位职责：
1、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；
2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量；
3、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队 ；
4、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率；
5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。
任职要求：
1、本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，特别是3-16岁儿童英文教育；
2、具有至少1年的中心管理学术团队的经验；
3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力；
4、热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力；
5、熟练的电脑操作技能例如：MS Word, Excel, Powerpoint。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
备注：此岗位是管理岗位，若是应届生及工作经验不足这请不要投此职位，请投教师岗位！！！ 非诚勿扰。
福利待遇：
1. 试用期带薪培训3000元以上，丰厚的提成和奖金；
2. 转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助；
3. 按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
4. 连续3个月满勤享受出勤津贴；
5. 按国家标准享有带薪年休假；
6. 员工生日提供给精美礼物；
7. 员工享有加班餐费补助及加班补助 ；
8. 优秀团队和员工可享受带薪国内外旅游及团队建设活动；
9. 丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作。
我们都有哪些工作内容呢：
1、全面负责所在校区的教学工作及教学人员管控等日常教学管理工作，规划排课，调配教师，管控教学品质；
2、负责教师团队的建设、培训和管理，主持对所在校区的教师队伍考核测评工作；
3、配合人力资源部，对所在校区教学主管、中教进行选聘；
4、与市场部配合发现并解决教学中存在的问题，并协助市场部开展推广活动；
5、负责组织教研活动，定期进行教学效果评估，为客服部提供学员的教学情况报告。
在睿丁英语，我们需要这样的伙伴：
1、本科及以上学历，英语或英语教育等相关专业，流利的英语听说读写能力，英语专业八级或同等水平；
2、3年以上少儿英语教育经验，2年以上教学团队管理经验；
3、熟悉少儿教育理念，热爱学习和少儿教学，愿投身于教育事业；
4、适应弹性工作时间，对工作认真负责、积极主动、服务意识强、注重结果；
5、较强的沟通表达能力，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，有敬业精神，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
7、认同公司的企业文化,经营理念，熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
岗位职责：
1、负责校区教学质量的监督及教学管理，制定并跟踪教学工作计划；
2、负责研发课程开发和引进；
3、为学员设计适宜的课程及合理的开课计划；
4、带领教学团队完成学员续报任务；
5、负责教师团队的业务能力和教学技能的培训；
6、负责组织教学研讨和集体备课；
7、教学部专用表格的制作及归档工作；
8、负责对教师进行考核和管理；
9、负责教师的招聘遴选工作和新员工专业培训工作；
10、协助营销部进行推广性质的公开课和其他宣传活动；
11、负责教学事故突发事件，保障学生的安全；
12、外教的招聘及管理。
备注：需带课
任职要求：
1、本科以上学历，2-5年教学经验，特别是3-12岁少儿英语教育；
2、具有至少1年的管理学术团队的经验；
3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力；
4、熟悉教学管理工作流程：课程设计、师资安排、教学实施等；
5、能够全面监督和考核教师的教学、教研，以及教师管理工作 ；
6、英语专业八级，熟练的听说读写能力（英语实际教学与管理能力很强者，此条件可放宽）
薪资福利：
1、基本工资+课时费+奖金+补助；
2、提供免费的员工餐；
3、员工享有五险一金、带薪年假、带薪生育假、法定假日、同时为员工提供重大节日福利及各类补助；
4、不定期组织新员工入职培训、工作技能培训等多种形动式的培训活动。
岗位职责：
1、负责老师团队管理、培训、服务工作；
2、教学计划制定、教师课程安排；
3、负责教学评估、监督教学质量，并对教学中出现的特殊情况进行追踪了解；
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、具备师范类、教育学或心理学专业本科及以上学历，且有3年及以上教育经验者；
2、语言表达能力强，思维敏锐，应急能力、分析能力强；
3、良好的沟通、协调和组织能力；
4、善于团队管理，有一定的创新能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、制定教学计划、教师培训计划，监控教学质量；
2、积极进行教学、教研工作；
3、积极参加学校组织的活动；
4、根据教材完成英语教学任务；
5、定期进行教师培训、检查和改写教学课件；
6、配合其他部门完成各项工作。
任职要求：
1、本科以上学历，英语专业或教育学相关专业优先考虑；
2、三年以上教学经验、至少一年以上教学管理岗位经验；
3、英语口语流利、听说精通；
4、热爱教育行业；
5、具有良好的组织协调能力和沟通能力。
一经录用，待遇从优！
我们提供：
优厚的薪资奖金政策，高于同行业标准的全校区整体提成，良好的公司福利，广阔的晋升空间，免费的英语培训，丰富的公司员工活动等，将为您开启不一样的职业生涯。
岗位职责：
1、负责确保学校所有英语教师按照教学标准和教案教学，保证高质量的教学要求
2、通过听课，教师会议，教师报告等形式监督并指导教师的课堂表现
3、负责学生日常课程表的制定
4、负责与教师和家长的沟通交流
5、负责中心与其他部门协调与沟通
6、负责为教师提供专业发展培训
7、负责新老师的培训
8、负责制定教师排班表
9、制定教师激励机制，提升教学质量
10、负责家长课程说明会的召开
任职要求：
1、英语专业、教育专业或相关行业3年以上经验
2、英语六级以上水平，能够熟练英语标准口语日常教学和沟通
4、极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责语文学科教学工作及管理；
2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。
3、组织部门教研并记录；
4、配合学校的其他工作；
任职要求：
1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强；
2、相关专业背景并具有扎实的知识功底；
3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流；
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、 监督管理中心教学工作
2、 组建教学管理部门团队
3、 科学制定教管部门的岗位职责
4、 保质保量地完成中心教学任务
5、 制定完善的教学管理制度
6、 制定完善的保证教学质量的具体措施
7、 定期检查监督各级教学人员的工作
8、 定期举行各种教研和评比活动
9、 及时完成研发部最新资料与老师的对接
10、及时对培训部提出完善培训，再培训的计划
任职要求：
1、 有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力;
2、 形象气质较好，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力;
3、 热爱教育行业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意帮助更多孩子及家长成长;
4、本科以上学历，英语沟通能力较好;
5、三年以上教育培训或高等学校英语教学及教务工作经验，熟悉教育行业教学以及有管理教师团队经验者优先
6、熟练使用各种办公自动化设备，熟练操作Office系列办公软件;
7、对幼儿教育培训市场有一定的了解，有教育行业管理经验者优先
岗位要求：
1、年龄40岁以下，全日制本科学历以上，英语或师范类专业毕业。英语精通
2、熟悉幼少儿英语教学特点，具备丰富的教学理论与实践经验，两年以上教学团队管理经验。
3、形象良好，性格开朗，善于沟通，有亲和力，团队荣誉感强。
4、热爱幼少儿英语教学事业，有志于幼少儿英语产业发展与教学产品开发。
岗位职责：
1. 制定周期性英语教学与课程产品研发计划。
2. 课程顾问做好咨询、测试、分班等工作。
3. 每周召开教研会，总结教学中的额问题，提升对家长和学员的服务。
4. 制定教师评估体系及考核方案，协助人力资源部进行教师的招聘工作。
5. 定期组织教学部培训，提高教师业务水平。
6. 参与制定续班和招生工作计划及方案。
7. 定期召开家长会，了解家长对教学质量的反馈意见和要求。
8. 完成学校安排的其他工作。
职位概述：
韦博国际诚聘优秀的人才，作为教学主管，在韦博国际英语郑州中心协助教育年龄在16周岁以上的成人。教学主管会和外籍教师及中方语言指导老师(tutor)一起工作，利用韦博国际深受欢迎的教学体系，开展有创意的韦博国际培训课程，让每个学员有个美好而深受吸引的学习体验。教学主管还将协助中心校长完成行政方面的工作，包括对外籍教师及中方语言指导老师(tutor)的工作调配和管理。
教学主管向韦博国际英语学习中心的中心校长报告。
主要职责：
• 熟悉韦博国际英语教学内容和完整的韦博国际英语教学体系。
• 负责安排课程表，外籍教师及中方语言指导老师（tutor）的排班表。
• 协助安排外籍教师及中方语言指导老师（tutor）的面试。
• 负责外籍教师及中方语言指导老师（tutor）的在职培训，并协助中心校长对新进教学员工的培训。
• 计划并组织月度教务人员的员工活动及出游。
• 负责支持相关的市场/销售活动。
• 在中心或其他场合的市场活动上进行翻译或双语主持人。
• 使用统一印刷教材、多媒体和多样化的视听辅助工具。
• 在每节课开始前，帮助外籍教师准备课本、教具、印刷教材，设备和补充材料等。
• 在整个培训项目过程中进行正式和非正式的评估及进度报告，并对所有学员的记录进行监督。
• 配合外籍教师，确保每节课按照课程表有效进行。
• 用充满乐趣、吸引力和教育性的方法和学员进行互动。
• 在周会上中心校长沟通所有关于学生和教室管理的事宜。
• 参与必要的教学相关的活动、市场推广活动或中心的社会活动。
• 在授课期间对学员学习的视听场景进行跟踪评估。
• 协助外籍教师进行必要的教学计划安排以及其他行政工作。
职位要求：
• 优秀的组织能力与时间掌控能力， 良好的沟通能力。
• 责任心强，有耐心，积极，热情。
• 热爱教育事业并有相关工作经验。
• 优秀的英语能力和中文水平，英语专业八级证书。
工作地址
金水区金水路未来路交叉口东南角曼哈顿广场
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求