综合管理岗专题汇总
综合管理岗专题汇总
任职要求
1、人员招聘与初试
2、公司日常行政管理的运作
3、负责各类会务的安排工作
4、内部费用报销、工资核算
5、完成上级交给的其它事务性工作
任职资格
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力
3、形象好，气质佳，活泼开朗
职位待遇
1、优厚的待遇：高底薪+7.5小时工作制+单双休+五险+国内旅游+餐费+节日福利+年底双薪
2、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
3、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
4、舒适工作环境。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、综合业务管理，业务合同档案管理
2、建立办公用品使用台账，负责办公用品采购、发放、管理；
3、负责打印、复印、传真各种文件，及各种办公设备的使用和维护；
4、负责前台电话接听，来访接待；
5、负责考勤的统计，面试的安排与接待；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、专业不限，大专及以上学历；
2、熟练使用word、excle等的相关办公应用软件及相关办公设备；
3、普通话标准，头脑灵活、外形、气质佳、有亲和力，具有一定的办公室后勤管理工作；
4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通。
岗位职责：
1．负责营业部日常运营的保障和服务工作；
2．负责营业部各类业务风险控制以及合规管理工作，并配合完成反洗钱相关工作；
3．负责营业部物资管理、档案管理等工作，并辅导客户完成各项业务的办理工作；
4．协助营业部负责人做好日常经营管理工作，按时完成各类工作总结报告；
5．配合完成财务部门交办的工作事项
6．配合合规、审计等部门的日常检查工作；
7．完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、精通业务，具备经纪业务操作经历；
2、具有证券专业知识和较高的政策领悟能力；
3、具有全面的组织管理能力和综合协调决策能力；
4、具有较强的工作责任心，工作认真细致；
5、具有良好的协调、沟通能力以及语言、文字表达能力。
岗位职责：
1、负责销售部人员绩效统计管理工作；
2、负责公司日常经营数据统计汇总；
3、负责营业部固定资产采购、统计；
4、负责营业部会议记录及会议事项的落实实施；
5、完成上级安排的其他管理性工作与事务性工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，会计或人力资源相关专业，具备证券从业资格者优先；
2、具备证券基础知识及沟通协调能力等综合管理水平；
3、自觉遵守公司的各项规章制度，学习能力强有进取心，能承担较大工作压力；
4、能熟练运用现代办公设施，熟悉office办公软件操作；
5、有客户资源者优先；
薪资待遇：
固定工资+绩效工资+年终奖金+福利
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1) 完善业务条线行政、人力等规章制度，与人力行政中心对接；负责业务条线人事资料的更新；
2) 协同制定业务条线绩效考核标准，并负责月度、季度绩效考核结果统计，业务提成统计等；
3) 负责业务数据统计、分析，编制日报、周报、月报等相关报告；
4) 负责业务流程中产品收费审核，贯彻落实产品收费标准；
5) 负责业务流程中借款项目结标审核，并通知相关业务人员提现。
6) 负责对外业务合作协议的审查、报批，并负责合作协议档案管理。
任职要求：
1. 学历及专业要求：本科以上
2. 经验与年限要求：相关行业2年以上
3. 技术技能和管理能力要求：有较强的数据统计分析能力，熟练运用OFFICE软件。
4. 年龄与身体素质要求：25-30
岗位职责：
负责营业部的账务处理、报表编制、出纳等财务工作；
辅助营业部客户服务相关工作；
任职要求：
具备较强的数据统计和分析能力；
工作认真仔细，具备高度的责任心和耐心；
具有良好的客户服务意识；
有期货从业资格；
有会计证者优先录用。
岗位职责：
1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草、信息报送工作；
2.协助部门做好其他的辅助服务工作；
3.公司合同、文案管理。
任职要求：
1.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；
2.精通使用办公软件，能够快速完成业务方案；
3.有良好的沟通能力，能够独立开发业务；
4.有责任心，具备较强的执行力、沟通能力，工作高效、细致。
岗位职责：
1.负责公司租住房的日常管理、合同签订及租金缴交，安排及管理员工宿舍；
2.及时了解并解决员工的住宿、饮食、交通等所存在的疑难问题；
3.负责一切与员工相关的生活后勤管理工作。
任职要求：
1.年龄25-35岁，大专以上学历，2年以上综合管理工作经验；
2.身体健康，积极向上，有较好的耐心、责任心，热爱本职工作；
3.熟悉后勤保障的相关工作及处理能力，有一定的对外协联络及协调能力。
香蜜湖街道办招聘综合管理岗位报名条件
具有深圳市户籍（福田区户籍优先考虑）；
具有本科以上文化程度；
年龄不超过35周岁;
具有基层街道社区工作经历者优先；
具有一定的组织协调和写作能力，熟练使用电脑。
薪酬：年薪8万以上，含五险一金
综合管理岗工作内容：协助综合办公室业务
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责各类会议、活动的组织、协调工作；
2、负责公司行政类公文、报告、工作计划、阶段总结、汇报材料等文件的起草；
3、负责组织公司内控管理工作；
4、负责组织公司ISO9001体系管理工作；
5、负责统计平台的报表填报；
6、负责公司员工考勤和出差情况统计；
7、负责员工餐费的管理工作；
8、负责计划生育工作；
9、负责公司固定资产、低值易耗品的管理；
10、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，行政、经济管理、人力资源、财务等相关专业；
2、年龄30周岁以下（条件优秀者可适当放宽）；
3、具有较强的数字敏感性和学习能力；
4、具备较强的文字功底，擅长公文写作；
5、能熟练运用电脑办公软件；
6、具备较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力；具有较强的计划和执行能力；
7、工作细心、踏实，积极主动，责任心强；
8、能适应出差；
9、具有统计从业资格证者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
一、岗位职责：
1、负责法律事务、风险管理、合规管理，合同管理；
2、负责综合文秘工作。
二、岗位要求：
1、专业要求：法律、经济管理相关专业；
2、学历要求：大学本科及以上；
3、工作经验要求：具备3年以上企业管理经验；熟悉法律事务及合同管理相关知识等，熟悉公文处理及较强写作能力等；
4、其他任职要求：具有法律事务管理经验的优先考虑。
备注：具有法律资格执业证书者优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.负责中心运行事务的管理推进和外部协调、接待工作。
2.负责系统开发、建设、改进及维护。
3.负责中心考核办法的制定及监督工作。
4.负责财务复核工作。
5.负责文档归档及整理工作。
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.拥护党的领导，热爱人民调解工作，性格外向，善于沟通，抗压能力强。
2.本科及以上学历，法律、金融专业优先。
3.品行端正，身体健康，气质优良。
4.有较强的文字功底、起草撰写公文的能力、协调能力以及计算机系统操作能力。
5.有5年以上银行业从业资格者优先考虑。
6.年龄在22周岁以上35周岁以下。
7.新聘用的综合管理岗，试用期为两个月，聘用期为一年。聘用期满后，根据双方意愿、工作需要及考核情况可以续聘或解聘。
8.综合管理岗不能履行职务，严重失职或者违法乱纪的，由聘用单位解聘，造成严重后果的，应依法依规追究其相应的责任。
9.具体薪资福利情况以面议为准，我中心对此次招聘工作拥有最终解释权，对于应聘者应聘岗位在征求本人同意的情况下拥有调整权。
岗位职责：
1、协调处理公司与政府相关部门及股东的关系，确保公司工作的顺利开展。
2、安排董、监事会日常工作，起草董、监事会会议文件、决议跟进和文件管理，确保工作的有效沟通。
3、组织安排公司接待，保证接待工作规范有序，维护公司形象。
4、为公司会议、活动、差旅等各项事项提供综合服务。
5、负责公司党群团及工会相关工作，充分调动各组织的积极性。
6、协助办公室综合事务及内外联络协调工作。
任职要求：
1、本科
2、5年工作经验
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助部门经理做好营业区的行政工作；
2、协助部门经理组织好各种会议；
3、营业区内档案管理；
4、协助总部与下属机构的沟通联系
5、初审送保监会资料
岗位要求：
1、大专及以上学历，经济、管理类专业优先；
2、一年以上相关工作经验，有保险工作经验者优先；
3、处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强；
4、熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作；
5、具有较强的责任心和服务意识与沟通协调能力。
岗位职责：
一、业务跟踪：
1、业务合同打印及其宣传物料的领用登记；
2、宣传物料的制作安排；
3、客户档案管理；
二、人事招聘及员工关系：
1、通过网络及当地招聘渠道发布招聘信息及参加校招，主动预约安排面试；
2、入、离职手续办理；
3、处理员工及上下级关系、员工慰问、各类活动策划安排；
三、考勤及绩效：
1、请假及出差手续办理；
2、考勤数据汇总及薪资核算；
3、按时收集《绩效目标责任书》和《绩效考核表》并及时反馈考核结果；
四、后勤管理：
1、登记入住人员信息并及时更新；
2、宿舍设备定期检查及维修；
3、办公室固定资产的清点及使用信息更新；
4、员工通讯录、卫生值日表的更新；
5、企业文化的宣传及室内装饰等；
6、办公用品采购、快递收发等；
五、财务相关工作：
1、国、地税申报；
2、日常费用及营销费用的申请、报销、账务整理；