店铺经理专题汇总
店铺经理专题汇总
岗位职责：
1、主持北京所有店面管理工作
2、销售任务促进、陈列搭配、货品培训
3、VIP的维护及新增，定期对员工教育主导，激发卖场热情、气氛.有效提升销售业绩.
任职要求：
1、有商超管理、促销导购的工作经历。
2、语言表达能力强。
3、食品行业优先。
岗位职责：
1、人员及成本管理
—有效分配员工工作和制定工作先后次序以达致最高生产效率
—有效地控制成本开支，如：员工薪金、电费、坏货、存货差距等
—指导员工工作表现，关心员工
—主动向区域经理汇报工作，做好公司信息的上传下达
2、货品管理
—确保货品充足，若有特殊情况应及时通知所属区域经理
—监管收退货流程，汇报收退货（街货及仓货）的偏差或异常情况
—在区域经理批准的前提下进行店铺之间的转货手续
—检查货品保质期、包装等，确保货物保持良好的待售状态
3、货场及后房管理
—按照公司规定陈列货品，规范管理价钱牌及后房库存货品
—跟进特价货品的正确陈列，监察每期促销转换程序和价钱变更之时间
—认真跟进缺货、退货、新货上架及货品陈列图定期更新
—依据公司指示进行定期促销准备、执行及反馈工作
—确保货场、后房、清洁用品的卫生清洁消毒工作
—确保店铺机器设备正常运作
4、安全及保安管理
—注意后房门及收银机之保安，留心顾客及内部盗窃情况
—确保防盗贴纸及防盗、闭路电视镜头位置正确
—确保防火设备和急救药箱安全使用，无杂物阻挡消防通道
—确保闭路电视24小时录影
—除货场陈列外，将所有贵价货品锁在后房柜内，如：烟酒等
入职要求：
1、高中以上学历，有3年相关零售工作经验
2、具备领导技巧，良好人际关系和沟通能力
3、具备教导员工和报告的技巧
4、优秀的顾客服务意识，以客为先
5、能接纳及适应转变
6、具责任感，有正面思想，做事果断
7、业绩至上的观念
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：1.负责仪容仪表，日常工作分工和晨会组织召开工作；2.负责新员工的引导，培训演练，激励及协助考核工作；3.负责客户预约监控，进行陪同谈判及价格，折扣审核，促成合同签订；4.负责合同签订后款项登记及下单确定跟进工作；5.负责公司销售目标下达，根据店铺实际执行价格政策和活动促销方案。
任职要求：1.28岁以上，大专以上，两年以上家居设计或销售工作经验；2.良好的心态，抗压能力强，高度的责任心；3.熟悉CAD，3D等设计软件操作，具备较强设计效果表现能力；4.具备良好的逻辑分析能力，审美能力，沟通表达能力和一定的销售能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 【职位描述】
（1）负责完成公司下达的店铺目标
（2）负责建立、维护店铺VIP管理体系
（3）负责店铺员工培养及日常管理工作
（4）负责保证店铺货品正常运转、库存控制
（5）负责进行店铺、员工形象维护管理
【任职资格】
1、大专以上文凭服装设计、市场营销、酒店管理类专业优先考虑
2、两年以上高端品牌多店管理经验
3、具备较强的沟通协调、团队管理能力
4、能承受较大的工作压力，责任心强
岗位职责：管理服务部门，制订相关服务部制度、有效培养服务人才
任职要求：1、具有相关餐饮管理经验，有连锁餐饮经验优先
2、具有较强的组织管理能力、有制定餐饮规章制度的经验
3、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明
岗位职责：
1、完成公司拟定的专营店销售指标。
2、顾客、商场及店员关系的协调。
3、根据市场需求，提出建议促销策略，及促销活动的执行和实施管理。
4、协助商品、物料的调配和有效管理。
5、专营店环境管理及设备维修的跟踪处理。
6、专营店员工的工作分析、绩效考核、评估与奖惩。
7、专营店报表的制定。商场对账、结算与结款工作。 �
8、专营店员工的日常管理及培训。员工专业知识、销售技能和销售额的提升。
9、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率。
任职要求：
1、5年以上的珠宝行业经验，3年以上的管理经验，熟悉运营管理体系
2、对待工作认真、负责、有思想
3、沟通能力、应变能力强