运营经理（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
工作目标
1协助零售运营大区经理进行零售平台的运营维护，保障平台正常运转；
2协助零售运营大区经理分析零售各项运营数据，提供相应的决策支持；
职责与工作任务
职责一：商家维护
1、与商家保持良好沟通，了解商家的需求，解答商家各种问题；
2、培训商家了解、接受携程平台服务标准；
3、商家运营统计报表的汇总、分析汇报；
4、其他日常维护
职责二 职责二：产品维护
1、根据平台标准进行产品质量控制，发现和统计缺陷并制定整改措施；
2、产品运营统计报表的汇总和分析；
3、积极学习和交流平台运营相关知识。
职责三 职责三：系统优化
1、汇总和分析商家和产品中可优化的问题，提出优化方案
2、跟进系统优化需求，督促按时发布
任职资格
教育水平 :大学专科或以上学历
工作经验 :2年以上的平台类电商工作经验，旅游平台类尤佳
专业要求 :计算机或旅游相关专业
任职要求：
岗位要求
1、工作认真、细致，责任心强，有良好的职业操守及团队协作精神；具备较强的创新意识和创新能力；
2、具大型电子商务网站工作经验、技术开发经验尤佳，有在线旅游行业经验者优先考虑。
3、具过程导向的思维模式，能承受较大工作压力。
4、具自我驱动的工作热情。"
知识要求
1、熟悉平台类电子商务运营的相关知识；
2、了解旅行社的运营方式和旅游产品；
3、热爱旅游"
4、1.了解旅行社产品开发和售卖流程。
5、了解常用互联网统计软件的实施、应用。"
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职位描述
1、 制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现
2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善
3、 协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能；
4、 全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；
5、 协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策；
6、 主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作；
7、 分公司日常业务的处理与支持。
8、 进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作
9、 指导员工制定阶段工作计划并督促执行
10、 组织对员工的培训
11、 区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验及3年以上销售运营管理经验
2、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程；有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力
3、良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力；优秀的执行能力和推动能力；
4、责任心与目标感强，能承受压力和挑战； 有HR及销售管理经验者优先考虑
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职位描述
岗位职责：
1、协助营销总监负责分公司直营店和加盟店的销售管理、市场运作；
2、负责门店市场销售预测，销售计划的制定，提出月度分解计划，报公司经理审批，确保如期完成公司销售任务；
3、提出所辖区域的广告宣传、促销计划或方案，报公司批准；
4、组织实施本区域的促销活动；
5、受理投诉，明确责任，有效沟通，并妥善解决。包括：产品质量、少货缺货、服务质量等；
6、安排、检查、协调、监督店面的工作；指导、评价、培训提高部下的业务技能；
8、对员工的工作进行绩效考核。对员工的薪酬、晋升、奖惩等提出建议；
9、完成上级临时交办的其他任务。
任职要求：
1、经济类、营销类等相关专业大专及以上学历；
2、3年以上高端连锁店、品牌连锁企业营销管理工作
经验，食品连锁企业营销类管理者优先
3、具备现代品牌连锁管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉国家相关法律法规，具有敏锐的市场意识，分
析问题解决问题能力强；
5、能承受工作压力，富有激情与进取精神，强烈的责
任心；
6、较为出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈
判技巧；
7、认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家
法律法规，执行企业各种规章制度。
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职位描述
岗位职责：
1.根据公司战略及发展目标，参与制定中、长期的品牌及产品推广运营策略；
2.负责公司线上线下的多种形式策划活动及传播；
2.负责策划和开展面向用户的各类线上及线下活动，尤其是针对新用户的挖掘；
3.负责对app及商业产品的引流；
4.负责用户产品的粘性及留存的提高；
5.整合公司线上线下资源，做好数据、用户及流量运营；
6.分析竞争对手及行业发展，并形成分析报告；
7.分析行业趋势及现状，积极调整运营策略保持竞争力。
任职要求：
1. 具有3年及以上互联网行业、新媒体、智能硬件等相关行业运营管理经验；
2. 热爱移动互联网并对智能硬件感兴趣,能够积极主动的学习，对行业发展趋势有深刻理解，并热衷于用户行为研究；
3. 关注用户体验，对用户需求能敏锐的察觉并具备较强的逻辑思维、分析能力；
4. 熟悉线上/线下活动，精通策略策划与制定，对环境变化和竞争对手策略敏感；
5. 具备创业的意愿、心态和精神！有激情，抗压，愿意与创业公司一起成长，并从发展中寻找成长的快乐。
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职位描述
岗位职责：
1-年初梳理制定销售管理公司一级节点计划，推进营销一级节点的完成，过程中及时协调各类问题，并及时进行反馈和预警；
2-推进各地证照办理工作；
3-建立签约回款管理制度，促进快速签约、回款，督促案场针对问题客户及时发函（催告函、律师函、解约函），对房源进行有效控制；
4-针对售楼处/样板房的开放计划，跟踪选址、筹建工作，协助中心总监推进设计、施工、装修、交付等各个阶段按计划落实。
5-负责部门员工培训、考核工作。
任职要求：
1-本科以上学历，市场营销、土地资源管理专业优先；
2-具有3年以上房地产项目开发管理或营销管理实战经验，熟悉房地产行业的全程开发流程及行业的政策法规；
3-有较强的跨部门沟通协调能力。
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职位描述
（一）根据公司经营目标，制定部门年度经营指标及工作计划。
（二）负责区域内零售培训系统的建立和完善，开发专业技能课件，推进直营、加盟终端人员培训及服务标准化建设。
（三）负责各项运营标准在直营、加盟终端的推广执行，检核终端标准的执行，进行汇总反馈并及时分析解决。
（四）协助终端的营运管理工作，参与制定直营终端的促销方案、品牌推广方案，为加盟终端促销活动提供建设性意见。
（五）管理、监督终端的新、改、撤及办公电子设备、设施的维护。
（六）本部门人员业务素质的培养及提升。
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岗位职责：<div><span style="line-height: normal;"> 1、安排上门测量，向客户推荐公司活动；</span></div><div><span style="line-height: normal;"> 2、负责监督天猫、京东、网站等总部信息的咨询、回访、登记录入、派发工作；</span></div><div><span style="line-height: normal;"> 3、定期与运营商团队沟通业务流程和信息转化，确保运营商能够进一步提升信息转化率；</span></div><div><span style="line-height: normal;"> 4、掌握市场动态，积极适时，有效地开辟新业务宣传方式，拓宽业务渠道，不断扩大抢工长平台在核心城市的市场占有率；</span></div><div><span style="line-height: normal;"> 5、依据公司经营计划，提出公司服务人员的教育训练计划以提高员工的技能和素质。</span></div><div><span style="line-height: normal;"><br></span></div><div><span style="line-height: normal;">任职要求：</span></div><div><span style="line-height: normal;"> 1、专科以上学历，3-5年以上家装相关工作经验；</span></div><div><span style="line-height: normal;"> 2、有极强的沟通能力和深刻的服务意识；</span></div><div><span style="line-height: normal;"> 3、诚实可信、富有团队合作精神，良好的沟通和人际协调能力；</span></div><div><span style="line-height: normal;"> 4、具有敏锐的市场分析能力，乐于学习，勇于创新，不断追求卓越。<br></span><div><br></div></div>
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职位描述
岗位职责：
1、 安排上门测量，向客户推荐公司活动；
2、 负责监督天猫、京东、网站等总部信息的咨询、回访、登记、录入、派发工作；
3、 定期与运营商团队沟通业务流程和信息转化，确保运营商能够进一步提升信息转化率；
4、 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新业务宣传方式，拓宽业务渠道，不断扩大抢工长平台在核心城市的市场占有率；
5、 依据公司经营计划，提出公司服务人员的教育训练计划，以提高员工的技能和素质。
任职要求：
1、 专科以上学历 ，3-5年以上家装相关工作经验；
2、 有极强的沟通能力和深刻的服务意识；
3、 诚实可信、富有团队合作精神，良好的沟通和人际协调能力；
4、 具有敏锐的市场分析能力，乐于学习、勇于创新，不断追求卓越。
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[英语要求:不限]
职位描述
岗位要求：
工作内容：
1、策划推进业务运营战略与计划；
2、拟定事业部管理制度和业务流程；
3、组织制定业务运营标准并监督实施；
4、组织协调事业部各部门执行计划、协助实现事业部目标。
任职资格：
1、管理类或金融类专业本科以上学历；
2、有独立实施项目管理的成功经验；
3、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
4、优秀的协调沟通能力，良好的团队合作精神；
5、有能源公司或房地产公司运营管理从业经验者优先。
相关福利：
提供： 五险一金年终奖金话补交通补助班车接送饭补加班补助节日福利带薪休假健康体检旅游奖励股票期权
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职位描述
岗位职责：
1、根据市场需求进行网站、微博、微信推广活动策划；
2、协调各部门配合执行；
3、负责市场活动所需的物料等，并做好活动预算，控制成本；
4、全面执行活动方案，监督执行过程，掌控执行进度；
5、编写市场活动效果评估报告。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、优秀的沟通、协作能力，对品牌策略、视觉设计等方面有敏锐观察力和分析能力；
3、团队协调管理经验，有一定的领导能力，能够承担压力；
4、热爱互联网，喜欢发现和学习新鲜事物并和大家分享；
5、资深微博或douban用户优先。
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运营经理（岗位职责）
职位描述
岗位职责： 1）组织制定公司年度经营计划、考核任务，组织完成对董事会的季度、年度汇报； 2）规划拟订并推进公司年度计划与目标管理体系建设，会同人力部门组织开展中心级部门绩效及高管绩效管理； 3）经营分析。组织季度、年度经营工作会议，跟踪监督会议任务的执行落实。 4）参与组织变革、机制创新并促进执行。主导流程管理、实施及监控，提升组织效能，规范和优化公司流程，指导各部门梳理和完善内部工作流程。 5）内控及经营授权管理，指导各部门执行内控规范。 任职要求： 1、管理学、工商管理或经济学类相关专业大学本科以上学历，5年以上工作经验。 2、具有较强的领导力和执行力，具有较强的沟通表达能力、资源协调能力和问题解决能力，具有很强的责任感、团队协作精神及抗压能力； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 运营经理（岗位职责）
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■营运经理/主管
岗位职责
1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制
3、按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标。
4、根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销售计划及量化销售目标：制定每周、每月及全年的销售计划。
5、管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。
6、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系
7、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；
8、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
9、管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设
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职位描述
岗位职责:
1、提出运营方案，完成运营计划和目标；
2、负责新产品的日常运营、平台维护、客户沟通、舆情监控等，对产品运营情况进行及时的分析总结；
3、统计和分析运营数据，收集运营问题和反馈，为产品和运营策略制定提供有效数据支持。
任职资格:
1、本科（含）以上学历，有互联网产品运营经验者优先；
2、对互联网等行业有浓厚兴趣，责任心、求知欲强，有一定的文字能力和数据分析能力，有一定的数据获取能力；
3、了解产品开发实际过程, 深入了解产品运营、服务运营方面的知识，具有流程管理和流程优化知识；
4、富有创业精神，充满激情，有积极的工作态度和团队协作能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 运营经理（岗位职责）
职位描述
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上相关岗位工作经验，其中3年以上终端管理经验及2年以上大型零售品牌总部运营管理工作经验。
2、掌握零售终端日常工作流程及店铺运营知识。
岗位职责：
1、带领团队制定全国终端店铺运营（店务、服务、销售…）的标准；
2、推动全国分公司、办事处督导体系的建设与完善。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 运营经理（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、制定门店月度、季度和年度营运计划，并跟进门店具体执行，定结提交相关总结报告；
2、负责门店运营管理的跟进、督导工作，帮助门店提升和完成管理公司下达的任务指标；
3、负责跟进和监督门店店日常员工的考勤、设备维护、库房、保洁以及物管对接工作；
4、制定可行性运营方案，带领和推动直营店彻底执行业绩达标策略，保证营销方案的执行进度和质量；
5、负责外联行政审批事务，熟悉工商、消防、卫生许可等执照办理流程；
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销、管理、运营等相关专业优先；
2、形象好，气质佳，具有较强的沟通能力，组织协调能力，计划能力，运营管理能力；
3、热爱健身行业，具备较强的责任心、事业心，有同行业或同职位经验优先。
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此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 运营经理（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、根据公司业务规划，负责所在省区医院体检业务的运营及合作，
2、负责当地运营的管理，人员招聘等工作，
3、协助线下销售团队完成所在区域的体检中心开发任务，
4、负责整个省区的日常行政和商务工作
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销类专业者优先。
2、有医药类市场、互联网O2O项目运营经验者优先。
3、有2年以上工作经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 运营经理（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
负责公司业务运营统管
任职要求：
1、诚实守信、认真踏实、有进取心
2、有金融基础，了解金融市场
金融专业应届生及金融行业从业人员优先考虑
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 运营经理（岗位职责）
职位描述
工作职责
1、制定部门工作规划、KPI分解、运营话术，指导团队开展工作
2、配合部门完成数据汇总、分析，并根据业务需要提出改进和优化建议
3、与相关业务部门、合作公司紧密沟通，保持良好的合作关系
4、配合上级主管开展运营团队的日常、现场及其他事务管理工作
5、完成上级主管安排的其他工作
6、带领团队完成绩效要求，提高整个团队的工作能力
7、根据组员质检情况，对组员进行辅导，提高组员的业务能力。
岗位要求
1、有两年以上客服管理经验（10人团队）
2、思维敏捷，逻辑缜密，具有较强的分析与处理问题的能力
3、积极主动，有一定处理应急事物的能力。认真负责的工作态度和良好的职业操守
4 、具备优秀的现场管理经验，反应力强，能刺激团队完成指标
5、熟练使用电脑和办公软件，熟练运用office相关软件处理工作
6、具备团队合作精神，能承受一定工作压力，能适应倒班工作
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 运营经理（岗位职责）
职位描述
岗位职责1.根据公司整体经营目标，执行店铺运营目标，运营方案，并组织落实。
2.负责公司现有餐饮业态的日常管理经营工作。
3.负责组织搜集整理各项经营数据，做好经营分析和成本控制工作。
4.负责指导各店的营销策划活动。
5.负责新店新业态引进谈判。
6.根据市场发展行情，对现有业态经营方式和规划进行调整。
任职资格：1.30岁以上，大学专科以上学历，餐饮酒店管理或企业管理相关专业。
2,有同岗位5年以上的工作经验（连锁餐饮管理经验）。
3，具备统筹分析、综合归纳能力，并善于数据分析。
4，善于沟通协调，具备高度的责任心机，执行力。
5，具有成本控制能力及经营风险控制意识。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 运营经理（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
（1）全面负责包括内容、用户、产品的日常运营，对用户整体的活跃度负责，积极有效提升用户使用频次和留存率；
（2）对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护，有效提升用户粘性和用户忠诚度；
（3）负责推广运营，挖掘、拓展平台各类推广渠道；
（4）监测、分析各平台的运营指标和数据，提出改进方案并实施；
（5）主动关注竞品动态与行业情况，不断优化运营效果。
岗位要求：
（1）具有3年以上互联网或移动互联网行业经验；对互联网和移动互联网行业有深刻的认识与敏感度；懂用户、懂互联网、能准确把握用户心理；
（2）熟悉线上活动和用户运营，擅长用户活动策划与用户数据分析，对用户行为变化敏感；
（3）优秀的沟通协作、执行及项目管理能力，强烈的责任心和自我驱动力；
（4）能够在复杂环境下协调各项资源，顺利完成目标。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 