营销储备干部专题汇总
营销储备干部专题汇总
岗位职责：
1、根据公司制定的目标，完成销售任务
2、维护和开拓新的客户，自主开发及拓展上下游用户
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
5、提升各项能力，为以后晋升做储备。
任职要求：
1、有营销经验或想从事营销工作者
2、有梦想，对自己未来有规划
一、任职资格
1、1年快消品从业经历或大专及以上应届毕业生，营销类专业优先；
2、较好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
3、对营销具有高度兴趣与热忱，有志在快消行业拼搏发展；
二：营销类工作岗位：销售
三、工作地点： 郑州、洛阳、商丘、焦作、新乡
四、人才培养步骤
专职的培训讲师 ——资深培训讲师
专业的培训计划 ——中长期培养计划
专门的培训基地 ——北京培训学院
岗位职责：
1、负责老客户维护。本公司在江西省媒体投放大量广告，无需进行陌生拜访，仅需维护好老客户，大幅度提高成效率。
2、负责管辖区域内销售活动的策划和执行；
3、负责区域内客户关系的维护以及促销员日常工作。
任职要求：
1.药药，护理，营销，主持专业优先。有经验者可无学历要求。
2.从事保健品营销工作一年以上。
3.因为我们还比较年轻，需要大家共同努力，打造基业长青的健康产业，所以请您务必充满激情，保持良好的学习心态与公司共同发展。
4.男女不限。
5.只要大家一起奋斗，分红，股权都不是问题。年轻的公司与规模化的公司各有千秋，请您来之前想好自己的定位。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位要求：
（1）、2016年全日制本科或以上学历；
（2）、土地资源管理、房地产经营与管理、市场营销、企业管理、资源环境与城乡规划管理等相关专业；
（3）、注重形象，自我要求高，能承受压力，具备亲和力，沟通能力强，具团队合作精神，自控能力高；
（4）、熟练办公软件，电脑操作，具备良好的文字功底；
（5）、性格开朗、认真主动、耐心有礼、服从安排；
——主要培训方向为：销售管理、市场研究、营销策划、项目管理等
▲有竞争力的薪酬
▲负责解决户口和档案挂靠
▲系统培训和科学轮岗制度
▲完善的职业生涯发展规划
强调：请仔细看清楚后再投递简历！
一、工作职责：
1、根据公司下达的任务完成销售目标；
2、网点的开发及拜访，分销商维护；
3、试吃推广活动的执行；
4、领导交办的其他事项。
二、任职要求：
1、大专以上学历，应届生或1-2两内销售工作经验者优先；
2、口齿清晰，具有良好的沟通表达能力，头脑灵活、思维敏捷；
3、工作认真，具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神；
4、喜欢销售工作，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力；
5、服从管理，能接受公司外派。
三、薪金待遇
1、应届生：拿毕业证前2200元/月，拿毕业证后2700元/月；
往届生（1-2年内毕业）：2700元/月；
2、入职即办五险（社会保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险）；
3、带薪培训。
四、晋升空间
3个职业发展方向
1）、销售路线的发展：业务代表、业务主管、城市经理、省经理、大区经理、销售总监
2）、销售后勤路线的发展：
①、区域推广主管、推广副经理、推广经理、销售总监
②、产品主管、产品副经理、产品经理、市场部总监
3）、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘
以上岗位为公司重点培养对象，免费带薪培训，采用集中受训模式，培训期间由公司高管及专业岗位教练全程受教，并采用全军事化的培训方式，公司设有完善的人才成长机制，拥有一支专业的讲师团队，成立圣农学院，E-learning在线学习及青年人才创业平台，不断的提升员工个人素质及专业技能，让员工在服务企业、推动企业战略目标的同时，也能快速成长并明确自身的职业发展方向。
符合以上要求及条件者请投放简历，无法接受者请勿乱投！
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有销售工作经验，计算机、市场营销、电子商务等相关专业者优先；
3.良好的表达能力和沟通技巧；
4.身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业；
5.富有协作和团队意识，能积极面对工作中的困难；
6.热爱销售、热爱互联网行业、了解网站策划相关知识。
岗位职责：
1.在直属领导带领下开发新客户，完成个人销售计划；
2.广泛联系客户，开发业务；
3.对客户进行电话销售，了解客户需求，制定销售方案，洽谈销售合同，提供服务；
4.自觉遵守公司及部门规章制度，保证原始资料完整无缺，应收账款准确无误；
5.总结归纳客户相关资料，积极参与成功案例编写；
6.完成商务经理及商务主管安排的其他工作；
7.参加公司组织的各项培训课程。
富有竞争力的薪资+五险一金+晋升调薪机会+法定节假日+过节福利+防暑降温补贴+取暖补贴+定期体检+其他福利（健身，娱乐等）
岗位职责：
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5、每日完成规定的量化指标；
6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
任职要求：
1、认同行业，认同公司；
2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。
薪酬福利：
1、行业最高业绩提成45~80%，包括保障底薪、月发分成、五险等，另有真服务绩效奖1000元；
2、保障底薪（即无责任底薪）统招本科学历4500元，统招大专学历4000元，考核优秀还可晋级；
3、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险、车补、QQ靓号、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。
职位描述：
负责终端零售专卖店零售新店开业、日常运营维护，对公司相关的零售标准的执行及宣贯。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、美术、心理学等相关专业； 2、性格开朗，善于沟通，有很好的亲和力和人际沟通能力；
3、愿意承受压力，不断提升自已；
4、自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿；
5、具备团队协作精神，工作适应能力强；
6、开朗热情、认真踏实、热爱服装行业；
7、适宜出差；
欢迎优秀应届毕业生或者2014届毕业投递申请。
岗位职责：
1、作为公司战略性人才储备，通过公司系统化培训，能独挡一面。
2、了解公司的发展历史、产品、组织架构、企业文化等基本情况。
3、根据个人特长及定位，深入基层岗位进行工作流程和管理的详细学习。
4、根据安排对某些专项时间进行跟踪和办理。
任职要求：
1、形象好气质佳，普通话标准。
2、大专以上学历，专业不限，有较强的学习能力及抗压能力，。
3、有良好的沟通能力和团队精神，高度配合上级工作，有强烈的晋升欲望和责任感。
4、欢迎优秀应届毕业生加入（市场营销、管理类专业优先考虑）。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：1.熟悉客户服务流程、客户企业文化
2.制作日常销售报表、旬客户评价报告
3.学习与操作客户平台系统运维
4.与制造工厂协同处理客户反馈问题
5.培养方向：驻外客户经理
任职要求：1.一类本科以上学历，英语六级
2.应届毕业生、gentleman first
3.思维清晰、目标明确、有定力、有抱负的有志青年
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求