餐饮/酒店管理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：
（1）带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准。
（2）正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作。
（3）及时跟踪，检查台面，对不合格的地方进行指正、改正。
（4）及时对餐台上菜速度、情况了解及时催菜。
（5）餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好。
（6）督导服务员认真落实酒店与部门规章制度。

任职要求：
（1）本科以上学历，餐饮/酒店管理等相关专业。
（2）年龄22-35岁，热爱服务工作，吃苦耐劳，工作踏实、认真，有较强的事业心和责      任感。
（3）能及时处理餐厅突发事件的应变能力及对客人沟通能力。
（4）具有良好的沟通能力，组织协调能力及团队合队能力。

特别说明：公司实力雄厚，将提供在行业内具有竞争力的薪酬和发展空间，欢迎有经验人士加入公司，共创大业。

员工福利待遇：
1、公司年底给每位员工发放年终奖，满一年以上员工年底可享受双薪。
2、公司具有广阔的发展空间、良好的人才培养体系以及完善的奖励制度，对个人能力和表现突出者，均有不定期加薪或提干的机会。
3、公司员工可以享受优厚的带薪休假，国家法定节日均可享受节日补贴，春节期间可享受带薪假12－13天，工作满一年后员工可享受六天带薪年假。
4、年6月份至9月份可享受高温补贴。
5、国家规定，为员工购买社保（养老保险/医疗保险）。
6、在公司聘用期间的员工过生日、结婚、生育，公司将送上温馨的关怀，赠送贺金。
7、供丰富的团体活动，每年组织员工免费外出旅游两次，年终举办盛大庆祝活动，每位员工都可抽到价值不低于800元的奖品或现金奖。

7、一经录用公司提供吃住。

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求