法律编辑专题汇总

法律编辑岗位职责 (13条)

法律编辑(岗位职责)


职位描述

任职要求:

1、法律专业本科毕业,喜欢文字工作。 

2、有写作经验,能充分保证文章质量、可读性、原创程度、交稿时间。

3、通过自创或约稿,达到品牌宣传目的。 

4、了解读者需求,能够抓住用户心理。 

5、负责与专业老师联系沟通,协助老师完成课程大纲及课前准备工作

岗位职责: 

1、踏实细致,认真负责,良好的文字撰写功底。 

2、工作细致耐心,责任心强,具有强烈的团队合作精神。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、从事法规、案例、合同、论著等法律信息资料的收集、整理、分析工作;

2、法律专业资讯刊物(比如行业法律分析报告)的撰稿编辑工作;

3、法律实务问题的分析、咨询和汇编工作;

4. 负责网站、微信订阅号、服务号相关栏目的内容更新、专题策划及原创或采访文章的上传;

5. 相关资料的查阅、采编、选题,撰写、编辑、修改和校对等工作;

6. 完成信息内容的策划和日常更新、维护;

7. 法律和中文功底扎实,有平面媒体采访写作经验者优先;

8. 熟悉网站后台操作,能独立完成网站文章采编、新闻撰写,网络发布等流程;

9. 法学、政治学、新闻、中文等相关专业,大学本科以上学历,专业知识扎实;


任职要求:

1、全日制本科及以上学历,法律专业(应届毕业生亦可)

2、有过法院实习、律师助理、企业法务、图书编辑工作经历者优先;

3、扎实的法律基础知识,良好的中文素养和文字撰写功底;

4、驾驭语言能力强,擅长与法律实务工作者交流和沟通;

5、良好的领悟力和执行力、学习能力较好、沟通能力和团队合作精神;

6、工作细致耐心,有较强的责任心和有较强敬业精神;

7、熟悉电脑操作,熟悉office等常规办公软件的使用。

工作地址

北京经济技术开发区经海三路109号院30号楼-天骥智谷30号楼(亦庄地铁线经海路站地铁口向西500米)


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述
要求:
1、本科及以上学历,具有系统的专业理论知识,扎实的相关学科知识储备。
 
2、高度的责任心和吃苦耐劳精神,积极上进,细心谨慎。
 
3、学习能力强,能适应案头工作。
 
4、有相关工作经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

(1)负责公司网站、APP的法律专业及法律实务文章采编工作;
(2)负责向法律达人约稿,管理维护投稿作者;
(3)参与微信、微博、头条等新媒体日常营运;
(4)参与舆情管理,跟进法律新闻热点,策划和执行线上活动;
(5)配合面授、网络产品运营等相关岗位工作。

任职要求:

(1)法律本科及以上学历,一年以上网站或新媒体运营经验;
(2)对法律阅读需求有深入的了解,善于解决读者的法律困惑;
(3)有强烈的责任感,对热点事件和新闻动态敏感并能够及时响应;
(4)创新能力和学习能力强,能综合利用多种方式进行新媒体运营;
(5)具备平面设计、摄影摄像、市场营销能力者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.针对教育部全国青少年普法网的特色内容组稿、审稿、编校;

2.中小学法治教育课程的建设、审核;

3.监控网站内容数量、质量并根据实际需要进行调整;

4. 策划、组织、编辑与发布网站专题内容;

5. 与业内专家进行积极沟通,开展业务合作;

6.完成公司领导交办的其他事项及公司相关的法律问题。


任职要求:

1. 法律专业本科及以上学历。通过司法考试,具有法律资格证书或律师执照者优先考虑;

2. 具有较强的专题策划能力、执行力和推进力;

3.具有较强的文字表达能力和理解能力,出色的文功底,思维严谨,文字缜密;

4. 3年以上互联网内容编辑经验,有法律、教育等方向的内容编辑经验着优先;

5.有专注力,有创新精神,有表达欲望,知识面广,对新闻以及周边的一切有敏锐的反应。

6.完成公司领导交办的其他事项及公司相关的法律问题。



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责法律网站法律内容的编辑工作;
2、负责审核法律咨询,筛选有意向用户;
3、负责设计与实施法律编辑的工作流程与规范;
4、负责咨询栏目的用户体验优化;
5、后期可负责整个咨询栏目的用户运营工作。

岗位要求:

1、本科及以上,法学专业应届毕业生优先;
2、热爱互联网工作,性格开朗,具有一定的换位思考能力;
3、有强烈的责任心和团队合作精神,工作严谨细致、积极主动;
4、能够熟练掌握word、excel等编辑软件。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述
公司行业:司法考试教育培训
岗位名称:(全职)图书编辑
岗位职责:司法考试出版图书的组稿、修改、校对和终审等工作,能按期完稿并保证稿件正确率。由于编辑部扩招,紧急招聘,不能立即上岗者勿扰。
招聘人数:2人

工作要求:

1.(法学专业)大学本科以上。  

2.通过司法考试。
3.年龄在22-35岁。
4.有文字编辑经验者(含兼职、实习经验),优先录用。
应聘时携带:个人简历、司法考试合格证书原件、学历证书原件。
月薪面议。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、有过法律软件实操经验,能将客户对法律软件需求整理成报告;
2、法规、案例、合同、论著等法律信息资料的收集、整理、分析工作;
3、法律专业资讯刊物(比如行业法律分析报告)的撰稿编辑工作;
4、法律实务问题的分析、咨询和汇编工作;

此岗位不是单纯的文案编辑工作,需要将法律知识运用到相应的法律软件当中,有喜欢计算机软件类的优先考虑

 

岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,法学专业
2、有过法院实习、律师助理、企业法务、图书编辑工作经历者优先;
3、扎实的法律基础知识,良好的中文素养和文字撰写功底;
4、驾驭语言能力强,擅长与法律实务工作者交流和沟通;

 


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、从事法规、案例、合同、论著等法律信息资料的收集、整理、分析工作;
2、法律专业资讯刊物(比如行业法律分析报告)的撰稿编辑工作;
3、法律实务问题的分析、咨询和汇编工作;

4. 负责网站、微信订阅号、服务号相关栏目的内容更新、专题策划及原创或采访文章的上传; 

5. 相关资料的查阅、采编、选题,撰写、编辑、修改和校对等工作; 
6. 完成信息内容的策划和日常更新、维护; 
7. 法律和中文功底扎实,有平面媒体采访写作经验者优先; 
8. 熟悉网站后台操作,能独立完成网站文章采编、新闻撰写,网络发布等流程; 
9. 法学、政治学、新闻、中文等相关专业,大学本科以上学历,专业知识扎实; 

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,法律专业(应届毕业生亦可)
2、有过法院实习、律师助理、企业法务、图书编辑工作经历者优先;
3、扎实的法律基础知识,良好的中文素养和文字撰写功底;
4、驾驭语言能力强,擅长与法律实务工作者交流和沟通;
5、良好的领悟力和执行力、学习能力较好、沟通能力和团队合作精神;
6、工作细致耐心,有较强的责任心和有较强敬业精神;
7、熟悉电脑操作,熟悉office等常规办公软件的使用。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述

1、从事法律类网站编辑、图书的策划、编辑工作;
2、法学本科以上学历,法律基础扎实,有较好的文化素养和文字加工能力,良好的沟通能力、 统筹能力、合作精神和创新能力,有高度的责任心和耐心,办事高效,能很好的把握工作进度;
3、熟悉网站编辑工作流程或图书策划、出版的流程;
4、热爱编辑职业,敬业、负责、进取心强;
5、工作充满热情,有极强的责任心和团队精神;
6、有大型网站、出版社工作经验者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述
 1、从事法律类网站编辑、图书的策划、编辑工作; 
 2、法学本科以上学历,法律基础扎实,有较好的文化素养和文字加工能力,良好的沟通能力、 统筹能力、合作精神和创新能力,有高度的责任心和耐心,办事高效,能很好的把握工作进度; 
 3、熟悉网站编辑工作流程或图书策划、出版的流程; 
 4、热爱编辑职业,敬业、负责、进取心强; 
 5、工作充满热情,有极强的责任心和团队精神;
 6、有大型网站、出版社工作经验者优先.


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述

工作内容:

1、利用网络搜索法律、法规及法律咨讯等;

 

2、制作各种文本表单、工作流程等,编辑法律软文;

 

3、 法律网站的推广、包括关键词搜索、优化等工作;

 

4、熟练使用办公软件Word、Excel、PowerPoint、pdf以及流程软件。

 

 5、协助上级做好其它日常工作。

 

任职资格:

 

1、法律/法学专业、专科及以上学历,男女不限应届毕业生不限;

 

2、有法律软文编辑及网络推广优化等工作经验者优先;

 

3、工作踏实,有敬业精神;


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

法律编辑(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责法律书稿的编辑、修订、校对和统稿工作。

2、协调作者出版社关于书稿的各种问题。


任职要求:

1、大学本科及以上学历。

2、法学专业毕业。

2、通过司法考试,获得律师职业资格证书者优先考虑。


福利待遇:

1、年薪8—15万。

2、五险一金+双休+法定节假日+带薪年假+弹性上下班。

3、午餐补助+通讯补助+出差补助+电脑补助。

4、过节礼品,定期体检等。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求