财务部专题汇总

财务部岗位职责 (4条)

财务部(岗位职责)


职位描述

岗位职责:负责日常财务核算、财务分析、财务预算、税务申报等工作


任职要求:1、年龄28-40岁。

          2、大专以上学历,5年以上工作经验。

          3、具备初级会计师职称和会计从业证书。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

财务部(岗位职责)


职位描述
    1. 在公司相关领导下,准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。
2.叁与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3. 根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。
4.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5. 负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
6. 负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
7.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8. 主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。
9.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10.有三板挂牌或上市企业工作经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

财务部(岗位职责)


职位描述


1、个人工作:

1)设计咨询服务方案(文化产业、商业地产)解决方案

2)分解咨询需求

3)完成公司分派的各类单项工作任务

2、部门工作

1)研发部团队建设及管理、特别是咨询服务需求分解后的外包管理

2)各部门关系协调

       3)制定与落实部门年度工作计划(月度工作计划)月度


任职资格:

培训经历:

◆受过市场营销、公共关系管理、商务谈判、商务礼仪等方面的培训。

经    验:

◆5年及以上管理咨询公司,咨询顾问类工作担当经验。从事咨询项目的单项标的100万元以上3~4个项目。有1年以上国际品牌咨询机构服务经历者优先。

技能技巧:

◆熟悉企业战略、发展规划运营业务

◆熟悉房地产行业咨询服务或文化产业园区咨询服务

◆企业管理技能;

◆熟悉国家相关法律法规;

◆熟练使用相关办公软件。

态    度:

◆有事业心、进取心、责任心

◆能够独立且成系统地完成组织咨询服务实施。

◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

◆优秀的品行和职业素质,工作原则性强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

财务部(岗位职责)

[招聘部门:财务部]
职位描述
公司经营范围:
    自营和代理各类商品和技术的进出口业务(除国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术);新能源汽车配件(除国家专项许可项目),农机及农机配件,机械设备及配件,铸钢件,离合器,钢珠,草席,柳,草,木,竹,藤,铁制工艺品,电器,电子产品销售。
职位要求:
职位任务一:单独完成整套外贸账证。
职位任务二:单独完成整套电脑操作流程。(每月定期申报国地税)
待遇面议,合肥本地户口优先 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求