财务管理人员专题汇总
财务管理人员专题汇总
岗位职责：
1、 严格执行财金制度，保证财务业务的真实性、有效性。
2、 协助总经理管理好公司的经济业务，掌握好本公司的经济动向及时向总经理汇报，做好总经理的助手。
3、 严禁弄虚作假，严禁做虚假成本，严禁体外资金循环。
4、 做好每个项目的成本核算，严格审理每笔业务，每张票据。
5、 定时、及时、准确地向总经理及集团财务处上报财务报表。
6、 及时做好各种财务账，做到每笔经济业务清楚、明了。
任职要求：
1、财务管理工作经验两年。
2、能够合理统筹安排财务部门的全面工作。
3、有合理的工作计划及规划
4、具有中级会计师资格证
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1、编制公司的年度财务预算，检查预算执行情况，负责公司财务分析工作，负责往来帐、银行帐的对帐工作，负责职工工资发放，税费代缴，负责的帐务处理，参与财务决算，编制会计报表，负责公司会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行，保管财务票据，管理会计档案。2、建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型，以优化和控制财务结构；收集整理相关财务统计、分析资料；对整个公司进行月、季度、年度的财务分析，及时提供财务信息，为公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见；对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、制定或修订公司财务管理制度，会计核算制度，并监督执行；
2、拟定年度财务计划、资金运营计划；
3、负责日常凭证审核、印章管理、日常费用审核；
4、负责公司资金管理、合理调配和控制各项资金，对资金使用进行风险控制；
5、公司税收筹划管理；
6、组织管理和监督公司合同执行情况；
7、负责财务团队建设，组织财务人员培训工作；
8、配合公司内部审计工作；
9、其他领导安排的工作。
任职要求：
1、财务会计相关专业；
2、具备中级会计师及以上职称，掌握税务、统计、经济、金融等相关知识，熟练掌握会计核算基本知识；
3、5年以上大中型企业财务管理工作经验。
备注：高薪聘用。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求【任职要求】
大专及以上文凭，25-35岁；
有财务管理工作经验优先；
持有会计从业资格证，工作经验5-10年。
【岗位描述】
财务管理工作。
【试用期及薪资】
试用期薪资面谈，转正后月薪4000以上。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求一、职位描述：
1、岗位职责：
承担公司费用计划、变动、核对、分配等工作；对公司财务管理工作承担相应的事宜。
2、任职资格：
（1）25-35岁，国家统招的一类院校本科及以上学历，财务相关专业；
（2）掌握财务管理、资金管理等专业知识，取得会计从业资格证书；
（3）具有较强的执行力和良好的沟通能力、组织协调能力，具有良好的时间节点意识、财务意识和成本意识；
（4）身体健康，吃苦敬业。
二、薪酬及福利待遇
公司财务管理等专业管理人员以岗定薪，收入由工资及绩效、奖金等组成，一般年平均收入5.5～8万。
公司按规定为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、大额医疗保险外，企业为吸纳和留住人才，还建立了比例高达个人工资标准8%以上的企业年金。
三、招聘程序
1、如符合应聘条件且有意应聘者，从招聘信息发布之日起，在智联招聘网站投递简历或发送简历到招聘邮箱，标题注明：求职岗位-工作年限-毕业学校-专业-学历-姓名，如：机械工程师-五-华科-机械-硕士-张三。
2、公司接收简历后进行筛选，对符合应聘条件的，予以回复。公司将组织应聘者到公司进行面试，通过面试达到录用条件者办理相关录用手续。
任职要求：
1.具有会计师职称。
2.一年以上全面财务工作经验。
3.能够独立完成财务工作。
岗位职责：
一.内部工作:
1、审核原始凭证，按时编制会计凭证，记账入账。
2、计提和核算待摊费用。
3、固定资产折旧的计提和核算。
4、汇总会计凭证，与科目明细账对账。与出纳对账。
5、编制月度资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表。
6、收集会计资料、装订成册，登记编号，妥善保管。
7、配合公司进行对账审核工作。
8、编制季度、年度资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表。
9、审核人力资源部每月工资表、社保明细表，个税明细表。
10、与公司办公室配合对固定资产进行清查盘点。
11、审核公司办公室交来商铺收入。
12、及时清理往来款项。
13.开具（营改增）国税发票。
二.外联工作：
1.国税纳税网络申报。
2.国税发票网络抄报。
3.地税综合纳税网络申报。
4.地税发票网络抄报
5.地税个人所得税明细申报
6.地税企业所得税汇算清缴
7.印花税年度申报和购买
8.税收预测网络报表。
9.北京市统计直报。
10.残保金核算与缴纳。
11.国税专用发票进项税网络认证。
12.国税网络申报CA证书有效运用与认购。
13.重点企业纳税月度.年度自查填报。
14.印花税核定征收范围及比例表填写与抄报。
福利待遇：双休、住宿、班车、节假日福利，并可按学生收费标准在本校食堂用餐。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求因为公司业务扩展，需要招聘财务管理人员。具体岗位要求如下：
岗位职责：
一.依据国家财经法律法规和集团财务制度，主持分公司日常财务管理工作；
二.负责分公司日常会计核算，编制财务报表和分析报告；
三.编制资金收支计划，做好资金筹措、调配等资金管理工作；
四.负责税务管理工作；
五.遵照执行总部的管理要求，接受总部的工作指导和审计，促进分公司运营目标的实现。
任职要求：
1）30-40岁之间，本科以上学历，财务管理、审计相关专业；
2）会计中级职称者优先考虑；
3）具备5年以上财务工作经验且从事建筑工程类企业成本核算报表工作3年以上；
4）具备一定财务分析能力、良好的沟通能力，认同青建企业文化；
5）服从公司安排，可以长期驻外工作；
6）集团内部员工优先考虑。
7）特别优秀者可适当放宽条件
任职要求：1.财务相关专业本科以上学历，考取会计师职称证
2.年龄在35岁左右
3.党员优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责集团公司财务预算编制、执行、落实工作；
2、负责集团公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，提高经济效益；
3、负责集团公司会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审；
4、负责国资委报表、财政报表的编报工作；
5、妥善保管集团公司会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料；
6、按照会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账。
任职要求：
1、财务及会计专业本科以上学历，中级会计师（必须条件），熟练使用财务软件；
2、3-5年大型企业会计工作经验；
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
岗位职责：
1、财会专业，具有会计师及以上职称；
2、有会计师事务所、税务师事务所、大数据处理经历、计算机编程开发经历者优先；
任职要求：
1、有较高的政治思想素质，身体健康，诚实守信，品德端正，无违法违规记录；
2、具有敬业精神和团队合作意识，勇于接受挑战，注重创新，善于沟通；
3、全日制院校本科及以上学历（印刷岗位可放宽至大专）；
4、有所需岗位工作经历者优先，年龄35岁以下。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求