促销督导专题汇总
促销督导专题汇总
岗位职责：
1、根据办事处促销员编制，招聘临促、短促；
2、对促销员的工作状况及空饷问题有针对性的巡检市场；
3、长促、短促的工资制作，及时报区域经理审核；
4、按时参加办事处早会；
5、按时参加区域促销经理召开的例会、培训；
6、定时召开所辖区促销员会议，对促销员进行培训，将公司的市场活动内容/相关政策对促销员传达到位；
7、负责提报市场竞品信息，报促销部内勤处；
8、考核所辖区内促销员的基础工作，产品知识的掌握情况、销售技巧的运用、销量的提报，考勤等方面的工作。
9、促销员招聘，入职，离职的办理。
任职资格：
1、大专以上学历，35岁以下，有高度的责任感和事业心，敏锐的观察力，积极进取，踏实细心，沟通能力良好；
2、快消品品牌同业经验1年以上或销售管理相关工作经验；
3、熟练使用OFFICE办公软件（EXCEL、WORD、PPT等）。
1、协助促销主管工作，合理分解公司下达的销售预算，带领区域各店铺促销员完成销售预算的达成；
2、负责区域各店铺形象、清洁、陈列等营运指标的达成，提升品牌形象；
3、店铺员工的人员招聘、培训、排班、考勤、奖金计算、表现评估等行政工作；
4、负责总部市场计划和陈列调整的执行、检查、反馈；
5、根据所辖店铺的市场状况，提供有效的促销建议和促销申请；
6、做区域年、月、周销售分析，反馈商品、活动、顾客建议等信息给相关部门；
7、组织店长周会、员工月度例会、信息分享；
任职资格：
1、有一定的抗压能力
2、有良好的沟通技巧
3、具有一定的亲和力
4、品行端正，无不良嗜好
5、熟悉零售行业基本运作，了解市场营销知识，办公软件熟练
岗位职责：
1、负责所辖区域新品推广、零售；
2、负责促销员招聘、培训、带教等日常管理；
3、制定门店规划，依据公司要求准确的执行促销活动；
4、统筹、跟进门店资源到位；
5、其他与职责相关的工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上促销管理经验优先考虑；
2、有销售激情、责任心及较好的服务意识；
3、有较强的沟通协调能力，能较好应对门店突发事件；
4、认可驻店带教的工作模式；
5、熟悉OFFICE办公软件操作，如Excel、Word。
督导工作内容
1、负责促销人员的招聘、选择、培训；
2、根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案；
3、负责促销人员的考查评估及管理；
4、协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范；
5、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品
及物料使用的效果等进行检查督导，提高公司各项投入的实效性；
6、销售终端的陈列检查（包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄），拍照回馈，撰写活
动执行督导总结报告；
7、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
职位要求
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历；
2、从事过员工培训，店员管理工作；
3、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力；
4、要求能吃苦耐劳；
5、有快消行业工作经验；
岗位职责：
1、负责公司产品促销活动的执行；
2、根据公司安排，到各地销售网点配合促销活动开展；
3、团队合作，完成门店导购销售目标；
4、对导购销售专业技能提供系统培训和激励；
5、完成导购销售管理表格处理工作。
岗位要求：
1、大专或以上学历，2年以上快消行业工作经验；
2、形象好、气质佳，有较强的执行力；
3、能吃苦耐劳，适应及学习能力强.
4、可接受出差。
岗位职责
1、有2年以上消费品终端销售经验。
2、熟悉商超店面的营销模式，能够做新店开发工作；
3、具有良好的沟通技巧。
4、能够做出差工作。
6、有培训课程开发经验者，有大型培训活动组织及活动策划经验者优先考虑。
7、负责加盟店的管理、员工培训。
任职要求：
1.有店铺零售经验2年以上。
2.能够做食品类的叫卖试吃工作。
3.年龄22—40岁。
4.可出差。
请注意：这个岗位的工作需要出差，周边区域的短期出差，不能接受的，
请不要投简历，谢谢~~~
一、 岗位职责
1、 负责促销人员的招聘、选择、培训、调配；
2、 根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案；
3、 负责促销人员的考查评估及管理；
4、 协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范；
5、 节假日品牌推广活动执行及监督，主要是KA促销活动。
6、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品及物料使用的效果等进行检查督导，提高公司各项投入的实效性；
7、销售终端的陈列检查（包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄），拍照回馈，撰写活动执行督导总结报告；
8、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
二、职位要求
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历；
2、从事促销管理工作2年以上工作经验，有快消品KA行业工作经历；
3、有丰富的促销员管理经验，带领及管理过15名以上促销员团队；
4、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力；
5.要求能吃苦耐劳。
1. 公司品牌促销活动活动现场管理工作；
2. 活动促销员招聘、培训，监督管理，具有一定的促销资源；
3. 负责促销人员工资体系制定、修订，及工资审核；
4. 各类活动的现场执行和意见反馈、执行；
5. 促销物资，赠品物资管理工作。
6. 具有一定的活动策划能力。
7. 熟悉Excel、PPT等办公软件，良好的沟通协调能力，强烈的责任心，能承受一定的工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责导购员招聘、培训上岗、推进卖场销售工作；
2.负责促销员的月度培训工作
3.负责促销活动的协助制定、执行与信息反馈工作
4.促销员销售计划的监督落实，相关报表的提报
5.竞品信息和卖场促销.陈列等相关信息的收集和反馈
6、负责导购员绩效制订、导购员薪资造发与管控/福利造发与管理；
7、负责开展绩效考核管理及人员业绩评比与评优（如优秀员工）；
任职要求：
1.教育程度：专科及以上学历；
2.工作经验：一年以上食品行业销售或促销管理经验
3.具备良好的口头及书面沟通能力；
4.能适应短期省内出差；
5.有过督导经验的优先录用；
工作地点：济南市区/泰安/莱芜/德州
岗位职责：1、制定促销计划并指导准备促销物料；
2、安排促销人员并对促销员的专业知识培训；
3、选择促销地点并沟通促销活动的开展；
4、对促销活动总结并做出活动成败分析报告。
任职要求：1、有相关经验的并有促销资源的优先考虑；
2、能吃苦耐劳，善于计划总结分析活动；
3、诚实守信，积极负责；
4、乐观开朗，大方得体。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求·应城市要求建立流动队伍
·按公司要求完成导购销售技巧培训
·巡场检查导购在岗质量及各促销活动执行情况及时反馈报告，并提交有效整改建议
·协同城市研讨怎样调动在职导购的积极性，提升销售对导购员的管理建议及考核标准
·导购员培训教材及流程制作的建议
要求：·大专以上学历，有丰富的销售经验；
·忠诚、勤奋、正直、以身作则、抗压能力强、可承担管理责任；
·有良好的应变能力，机智、灵活、妥善处理突发事件；
·有原则、有亲和力，能组织和培训优秀团队，能带领团队出色完成工作任务.
岗位要求：
1.3年以上快消品促销培训工作经验(其中必须1年以上团队管理经验)，具备丰富的促销员招聘、培训、发展、管理经验和市场营销知识；
2.突出的组织力、亲和力、凝聚力、管理能力和团队合作意识、洞察力及解决问题能力、计划管理与执行力、数据分析能力、过程跟进与协调能力、谈判及表达能力、学习能力；
3.良好的职业道德、正直品性、亲和力、凝聚力、积极主动、性格开朗、吃苦耐劳；
4.熟练Word、Excel、PPT办公自动化操作。
岗位职责：
1、负责促销员招聘、培训、发展、促销员星级评定管理工作；
2、负责地区经理下达的促销员终端销售指标二次分解；
3、负责新产品、促销员终端管理要求的传达及培训；
4、负责促销终端促销员现场培训与促销传、帮、带；
5、负责促销员终端销售日报与月度销售数据的统计、汇总、分析；
6、负责促销员排班表并进行促销员工作时间效率分析；
7、负责促销员销售收入考核的评定；
8、负责与促销终端负责人客情关系维护；
9、不定期的进行促销终端走访与了解促销员工作不足，并组织促销员集中培训；
10、负责促销员终端店内陈列标准与执行情况跟进；
11、负责促销员终端由于促销员原因造成的突发性事件处理；
12、参加销售部促销培训及总部组织的促销督导沙盘演练竞赛；
13、促销员管理工具及宣传品的投放；
14、及时完成地区经理交办的其它临时性工作。
岗位要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责招聘、管理促销员；
2、指导、监督、检查所属促销员的各项工作
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理员 沟通；
4、能吃苦耐劳，服从工作安排。
5、有快速消费品促销督导工作经验者优先。
岗位职责
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配；
2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
任职资格
1、大专以上学历，两年以上促销员管理经验；
2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
5、熟练操作办公软件。
岗位职责
1、根据公司品牌经理或者促销主管的工作安排工作。
2、严格遵守公司规章制度。
3、了解公司产品、卖点等帮助客户培训、销售产品及卖场陈列产品建议和管理；
4、能适应长期黑龙江省内出差。
转正后底薪3000元+高额提成+出差补助80元/天+话补100
任职资格
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历；
2、有化妆品行业工作经验；
3、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神；
4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神；
5、有较强沟通能力和分析计划能力。
岗位职责：
1、 和促销公司合作招募、选择、培训促销员
2、 根据公司整体规划，组织实施区域的每月品牌试吃、促销活动；
3、 根据区域市场试吃/促销活动计划进行区域内各城市的执行，并申报、核销区域内各城市促销活动经费；
4、 制作、发放、管理促销用品；
5、 实现区域试吃/促销活动的指标，如参与消费者人次、场均销量等
6、 进行区域销量分析并提出推进计划
7、 每周工作5天，4天周中，1天周末
合同：第三方编制
岗位要求：
1、 教育背景：市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历；
2、 经验：有1年或以上同等职位工作经验，食品行业经验优先；
3、 技能技巧：熟悉促销市场行情；基本英语口语、阅读、书写技能；熟练操作办公软件；有一定的分析能力；出色的解决问题能力。
4、 态度：独立工作能力强，有一定领导能力；出色的表达能力和沟通能力，良好的团队合作精神；学习能力强，有责任心。