二手房经纪人专题汇总
二手房经纪人专题汇总
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁，中专或高中以上学历，优秀应届毕业生也可，条件优秀者可放宽；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在18周岁以上；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求：
1、能吃苦；
2、形象气质佳；
3、年龄在20—25周岁；
4、大专以上学历；
5、能承受较强的工作压力；
1、 薪酬待遇：较高的无责任底薪，星级晋升提成方式，完善的保险和工龄补贴与教育成长基金，保证每一位新老员工学到的同时更能赚到。
2、 晋升空间：完善的晋升机制，保证每一位员工都能公平、公正、公开晋升发展。
3、 培训体系：一流的公司必将拥有一流的培训，15年以来，我们一直被业内称为“黄埔军校”，6年、10年以上行业精英讲师三宇和记是同行最多的。我们拥有豪华讲师阵容，成功从跟对人开始。
4、 保险补贴：健全的社保体系，提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，入职即交商业意外险，为员工的未来保驾护航。“三宇和记爱基金”更是为新员工打拼事业解除后顾之忧。
5、 奖励体系：月度、季度、年度评选优秀员工，现金大奖、分红、出国旅游，在三宇和记实现人生的N个第一次。
6、 工作氛围：充满亲情的家文化，团结奋进，互助包容，每一位有缘走进三宇和记的新员工都是“相亲相爱的一家人”
7、 企业文化：帮助员工实现梦想，中介服务行业领先，促进房地产行业平衡发展。
8、 生活娱乐：多姿多彩的文娱生活，运动会、辩论会、元旦文艺晚会、全公司旅游、聚餐、K歌。让所有员工的才艺得到充分展示，并感受工作带给我们的快乐。
公司招聘职位：
二手房经纪人50名
要求：
1、沟通能力好，能吃苦耐劳；
2、有团队合作精神，勇于挑战；
3、敢于挑战高薪，挑战自我；
岗位职责
1. 负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2. 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务
3. 负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的业务协作关系
做销售我们能够获得：
1、 拥有良好的人脉关系；
2、 锻炼自身的语言表达能力；
3、 锻炼自身解决问题的能力；
4、 提升自己心态、抗压能力、逻辑思维能力、为人处事能力；
经纪人职业生涯规划：
实习经纪人——资深经纪人——储备干部——店长——区域经理——总监——总经理（公司决策层）——公司股东
一经录取，公司提供：
1、完善的培训体系；
2、合理的晋升阶梯；
3、完善的制度、公司运营及福利待遇；
4、保险、奖金、年度旅游、年底分红、公司团队活动
公司成立已经十五年，浓厚的团队氛围和提升空间是你成长的阶梯，与冠军团队同行，你准备好了吗？
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄20-28岁，大专及以上学历，专业不限（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）；
2、热爱房地产行业，做事认真踏实、善于沟通、诚实敬业；
3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是一个岗位，而且是一个成就自我的舞台。
员工职业发展规划：良好的职业发展平台，公平开放的晋升空间；
（一阶段）试用经纪人/转正经纪人
（二阶段）主任经纪人/高级主任经纪人
（三阶段）副店长
（四阶段）店长/资深置业规划经理
（五阶段）区域经理
（六阶段）业务总监
培训体制：（专业及心态培训共六级）入职训、新人训、在职训、储备训、店长训、外训
以上岗位一经录取待遇从优，公司将免费提供培训，优秀的员工公司将提供国内国外免费旅游的机会。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，勇于挑战。.对分工内的工作主动计划、落实和改进。及时、独立完成工作任务；
5、在职权范围内，进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；
6、能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作
工作时间：早九晚六中午休息一小时 薪资：底薪3000+高提成+高奖金
晋升机制：
销售路线：初级销售—中级销售—高级销售—资深销售
管理路线：销售代表—业务主任—门店经理—区域经理
由于简历众多，有可能不能及时联系您，您也可以直接致电！
我们只给少数人机会，让多数人仰望，现需要出色的你加入我们：主要是负责二手房/商铺买卖、租赁 ；过户手续代办； 二手房按揭贷款；免费登记房源；免费咨询评估等
要求：有激情 有梦想 敢于挑战 能承受一定压力 会处理 能协调 时刻坚定维护公司利益 严格按照公司要求办事
任职资格：
1、18-38周岁，大专及以上学历（中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑）；
2、1年以上销售岗位工作经验，有二手房市场从业经验者优先；
3、有良好的团队精神、沟通技巧、思维敏捷、有高度的工作热情；
4、有较强观察能力和应变能力；
5、优秀应届毕业生也可加盟。
岗位职责：
1、负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；
2、陪同客户看房，了解客服需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判；
3、房屋租赁、买卖合同的签订；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求