南京客服主管工资福利•薪酬待遇分析报告

南京客服主管平均薪酬概况

[{name: '4k-5k', value: '9' },{name: '5k-6k', value: '9' },{name: '3k-4k', value: '7' },{name: '6k-7k', value: '3' },{name: '2k-3k', value: '2' },{name: '9k-10k', value: '2' },{name: '8k-9k', value: '1' },{name: '10k以上', value: '1' },{name: '7k-8k', value: '0' },{name: '1k-2k', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 4k-5k 26%
  • 2 5k-6k 26%
  • 3 3k-4k 20%
  • 4 6k-7k 8%
  • 5 2k-3k 5%
  • 6 9k-10k 5%
  • 7 8k-9k 2%
  • 8 10k以上 2%
  • 9 7k-8k 0%
  • 10 1k-2k 0%
  • 近两年相关数据样本不足,暂时无法统计!
  • 查看所有年份数据立即查看

南京客服主管薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '4.2' },{name: '6-8年', value: '4.6' },{name: '9年以上', value: '3.9' }]

南京客服主管历年工资变化趋势

[{name: '2017', group: '客服主管', value: '5' },{name: '2018', group: '客服主管', value: '5.3' },{name: '2019', group: '客服主管', value: '5.2' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥5160
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 21 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 南京万达广场投资有限公司 担任 客服主管，工资：¥12920 2013.01.08
  • 工作的用户，在 江苏福霖达车业有限公司 担任 客服主管，工资：¥3000 2013.01.17
  • 工作的用户，在 江苏地华房地产开发有限公司 担任 客服主管，工资：¥4850 2014.10.16
  • 工作的用户，在 南京沃蓝科技有限公司 担任 客服主管，工资：¥4500 2014.11.14
  • 工作的用户，在 快钱支付 担任 客服主管，工资：¥6000 2014.12.31
  • 工作的用户，在 通灵珠宝股份有限公司 担任 客服主管，工资：¥5500 2017.08.28
  • 工作的用户，在 南京天利和进出口有限公司 担任 客服主管，工资：¥4500 2018.10.25
  • 工作的用户，在 大连万象美物业 担任 客服主管，工资：¥5300 2018.09.28
  • 工作的用户，在 苏果超市 担任 客服主管，工资：¥4500 2019.07.12
  • 工作的用户，在 莱蒙物业 担任 客服主管，工资：¥6000 2019.11.14

客服主管职位地区竞争力

南京客服主管行业竞争力分析

南京客服主管五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '21' },{name: '商业保险', value: '0' },{name: '都没有', value: '0' },{name: '不清楚', value: '0' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 100%
  • 2 商业保险 0%
  • 3 都没有 0%
  • 4 不清楚 0%

南京客服主管缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2017', group: '客服主管', value: '100' },{name: '2018', group: '客服主管', value: '0' },{name: '2019', group: '客服主管', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '14' },{name: '无', value: '7' },{name: '不清楚', value: '0' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 66%
  • 2 无 33%
  • 3 不清楚 0%

南京客服主管缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2017', group: '客服主管', value: '100' },{name: '2018', group: '客服主管', value: '0' },{name: '2019', group: '客服主管', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

南京客服主管就业形势分析

近两年南京地区客服主管招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.315' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.414' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.406' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.199' },{name: '2023.05', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.302' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.035' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.274' },{name: '2023.06', group: '客服主管', value: '0.213' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.502' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.124' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.254' },{name: '2023.07', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '1.857' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.542' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.561' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.0' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.338' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.338' },{name: '', group: '客服主管', value: '0.338' },{name: '2023.11', group: '客服主管', value: '0.338' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

客服主管就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 489
  2. 2 广州 421
  3. 3 武汉 314
  4. 4 深圳 308
  5. 5 北京 241
  6. 6 成都 173
  7. 7 杭州 156
  8. 8 南京 131
  9. 9 西安 110
  10. 10 佛山 105

南京客服主管就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 物业管理/商业中心
  3. 3 房地产开发
  4. 4 建筑与工程
  5. 5 金融/投资/证券
  6. 6 教育/培训
  7. 7 批发/零售
  8. 8 计算机软件
  9. 9 贸易/进出口
  10. 10 医疗/护理/保健/卫生

南京地区客服主管师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 26%
  • 5k-6k 24%
  • 6k-7k 11%
  • 7k-8k 10%
  • 3k-4k 9%
  • 2k-3k 5%
  • 10k以上 4%
  • 8k-9k 3%
  • 1k-2k 3%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 59%
  • 5年 22%
  • 2年 7%
  • 4年 6%
  • 9年以上 2%
  • 7年 1%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 84%
  • 本科 15%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

南京客服主管就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '11' },{name: '社会招聘', value: '2' },{name: '亲友介绍', value: '2' },{name: '猎头', value: '1' },{name: '招聘会', value: '1' },{name: '校园招聘', value: '0' },{name: '内部推荐', value: '0' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 64%
  • 2 社会招聘 11%
  • 3 亲友介绍 11%
  • 4 猎头 5%
  • 5 招聘会 5%
  • 6 校园招聘 0%
  • 7 内部推荐 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '0' },{name: '网上申请', value: '64' },{name: '招聘会', value: '5' },{name: '社会招聘', value: '11' },{name: '内部推荐', value: '0' },{name: '猎头', value: '5' },{name: '亲友介绍', value: '11' },{name: '通过关系', value: '0' }]

南京客服主管工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    0% 【非常大】
  • 12% 【偶尔大】
  • 37% 【正常】
  • 37% 【轻松】
  • 12% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '65' },{name: '民营企业', value: '0' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：南京网友反映客服主管工作压力最大的是国有企业，最小是合资企业。

客服主管工作压力排名前十的城市

南京客服主管工作压力排名前十的行业

南京客服主管加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 61
  •
    26% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 13% 【周六周日经常加班】
  • 33% 【周六周日偶尔加班】
  • 6% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '64' },{name: '民营企业', value: '0' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：南京网友反映客服主管加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

客服主管加班强度排名前十的城市

南京客服主管加班强度排名前十的行业

南京员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 55
  •
    0% 【非常满意】
  • 25% 【满意】
  • 75% 【一般】
  • 0% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2017', group: '客服主管', value: '0' },{name: '2018', group: '客服主管', value: '0' },{name: '2019', group: '客服主管', value: '0' }]

客服主管工资满意度排名前十的城市

南京客服主管工资满意度排名前十的行业

南京客服主管男女比例统计分析

客服主管女性比例排名前十的城市

南京客服主管女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

南京热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967