南京普工/操作工工资福利•薪酬待遇分析报告

南京普工/操作工平均薪酬概况

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  • 区间 占比
  • 1 2k-3k 28%
  • 2 3k-4k 26%
  • 3 1k-2k 15%
  • 4 4k-5k 15%
  • 5 5k-6k 8%
  • 6 6k-7k 3%
  • 7 7k-8k 1%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 10k以上 0%
  • ¥5386
  • 该数据为近两年24份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

南京普工/操作工薪资按工作经验统计

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南京普工/操作工历年工资变化趋势

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抱歉！数据正在收集中！ ￥5386
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  • 工作的用户，在 南京富士康 担任 操作工，工资：¥3300 2012.04.13
  • 工作的用户，在 江苏孩子王实业有限公司 担任 生产员工，工资：¥2200 2012.05.16
  • 工作的用户，在 南京富士康 担任 生产线操作工，工资：¥3000 2012.09.08
  • 工作的用户，在 南京富士康 担任 普工，工资：¥1990 2013.03.27
  • 工作的用户，在 南京群创光电 担任 操作工，工资：¥3000 2013.05.06
  • 工作的用户，在 南京泉峰集团 担任 普工，工资：¥3950 2017.06.16
  • 工作的用户，在 陕西煤业化工集团 担任 生产员工，工资：¥3000 2019.03.31
  • 工作的用户，在 南京泉峰集团 担任 操作工，工资：¥5000 2019.12.24
  • 工作的用户，在 南京泉峰集团 担任 cnc数控操作工，工资：¥5500 2020.01.14
  • 工作的用户，在 南京泉峰集团 担任 普工，工资：¥3600 2020.03.16

普工/操作工职位地区竞争力

南京普工/操作工行业竞争力分析

  1. 1 批发/零售 ￥5761
  2. 2 石油/化工/矿产 ￥3560
  3. 3 机械/设备/重工 ￥3503
  4. 4 通信/电信/网络设备 ￥3400
  5. 5 饮料 ￥3282
  6. 6 家电 ￥3196
  7. 7 汽车及零配件 ￥3191
  8. 8 通信/电信运营、增值服务 ￥3076
  9. 9 贸易/进出口 ￥2983
  10. 10 电力/水利 ￥2919

数据显示：而南京普工/操作工在“批发/零售”行业工资最高，为￥5761。

南京普工/操作工五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 82%
  • 2 不清楚 7%
  • 3 都没有 6%
  • 4 商业保险 3%

南京普工/操作工缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 有 59%
  • 2 无 33%
  • 3 不清楚 7%

南京普工/操作工缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

南京普工/操作工就业形势分析

近两年南京地区普工/操作工招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

普工/操作工就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 广州 1360
  2. 2 深圳 1341
  3. 3 无锡 1217
  4. 4 武汉 1091
  5. 5 上海 1015
  6. 6 北京 697
  7. 7 天津 518
  8. 8 南京 467
  9. 9 成都 446
  10. 10 佛山 334

南京普工/操作工就业前景排名前十的行业

  1. 1 电子技术/半导体/集成电路
  2. 2 机械/设备/重工
  3. 3 制药/生物工程
  4. 4 物流
  5. 5 石油/化工/矿产
  6. 6 仪器仪表/工业自动化
  7. 7 专业服务（咨询，人力资源）
  8. 8 互联网/电子商务
  9. 9 汽车及零配件
  10. 10 贸易/进出口

南京地区普工/操作工师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 21%
  • 3k-4k 20%
  • 4k-5k 17%
  • 2k-3k 11%
  • 5k-6k 8%
  • 6k-7k 5%
  • 7k-8k 5%
  • 8k-9k 5%
  • 1k-2k 5%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 1年 41%
  • 3年 36%
  • 2年 9%
  • 5年 6%
  • 4年 3%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 89%
  • 本科 8%
  • 小学 1%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

南京普工/操作工就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 22%
  • 2 网上申请 22%
  • 3 社会招聘 22%
  • 4 招聘会 12%
  • 5 亲友介绍 11%
  • 6 内部推荐 4%
  • 7 通过关系 2%
  • 8 猎头 1%
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南京普工/操作工工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    7% 【非常大】
  • 12% 【偶尔大】
  • 38% 【正常】
  • 27% 【轻松】
  • 14% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '64' },{name: '民营企业', value: '59' },{name: '外资企业', value: '80' },{name: '港澳台\n企业', value: '72' },{name: '合资企业', value: '80' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：南京网友反映普工/操作工工作压力最大的是外资企业，最小是民营企业。

普工/操作工工作压力排名前十的城市

南京普工/操作工工作压力排名前十的行业

南京普工/操作工加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 64
  •
    32% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 16% 【周六周日经常加班】
  • 23% 【周六周日偶尔加班】
  • 9% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '61' },{name: '民营企业', value: '57' },{name: '外资企业', value: '50' },{name: '港澳台\n企业', value: '65' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：南京网友反映普工/操作工加班强度最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

普工/操作工加班强度排名前十的城市

南京普工/操作工加班强度排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 家具/家电/工艺品/玩具
  3. 3 电力/水利
  4. 4 家电
  5. 5 食品
  6. 6 电子技术/半导体/集成电路
  7. 7 批发/零售
  8. 8 通信/电信/网络设备
  9. 9 汽车及零配件
  10. 10 原材料和加工

数据显示：网友反映南京普工/操作工加班强度最大的行业是互联网/电子商务，其次是家具/家电/工艺品/玩具。

南京员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 50
  •
    17% 【非常满意】
  • 26% 【满意】
  • 44% 【一般】
  • 10% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
[{name: '2020', group: '普工/操作工', value: '0' },{name: '2021', group: '普工/操作工', value: '0' },{name: '2022', group: '普工/操作工', value: '0' },{name: '2023', group: '普工/操作工', value: '0' }]

普工/操作工工资满意度排名前十的城市

南京普工/操作工工资满意度排名前十的行业

  1. 1 仪器仪表/工业自动化
  2. 2 食品
  3. 3 通信/电信/网络设备
  4. 4 电力/水利
  5. 5 批发/零售
  6. 6 贸易/进出口
  7. 7 家具/家电/工艺品/玩具
  8. 8 汽车及零配件
  9. 9 电子技术/半导体/集成电路
  10. 10 计算机硬件

数据显示：南京普工/操作工工资满意度最高的行业是仪器仪表/工业自动化，其次是食品。

南京普工/操作工男女比例统计分析

普工/操作工女性比例排名前十的城市

南京普工/操作工女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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