兰州护士/护理人员工资福利•薪酬待遇分析报告

兰州护士/护理人员平均薪酬概况

[{name: '2k-3k', value: '21' },{name: '3k-4k', value: '18' },{name: '1k-2k', value: '13' },{name: '5k-6k', value: '12' },{name: '10k以上', value: '8' },{name: '8k-9k', value: '6' },{name: '4k-5k', value: '6' },{name: '6k-7k', value: '5' },{name: '7k-8k', value: '3' },{name: '9k-10k', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 2k-3k 22%
  • 2 3k-4k 19%
  • 3 1k-2k 13%
  • 4 5k-6k 12%
  • 5 10k以上 8%
  • 6 8k-9k 6%
  • 7 4k-5k 6%
  • 8 6k-7k 5%
  • 9 7k-8k 3%
  • 10 9k-10k 0%
  • ¥7220
  • 该数据为近两年13份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

兰州护士/护理人员薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '3.3' },{name: '6-8年', value: '6.9' },{name: '9年以上', value: '4.6' }]

兰州护士/护理人员历年工资变化趋势

[{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '4.3' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '8.4' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '7' },{name: '2023', group: '护士/护理人员', value: '2.9' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥7220
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 96 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 赛诺菲安万特制药有限公司 担任 临床医药代表，工资：¥14260 2017.08.11
  • 工作的用户，在 赛诺菲安万特制药有限公司 担任 医药代表，工资：¥11760 2017.09.03
  • 工作的用户，在 赛诺菲安万特制药有限公司 担任 医药代表，工资：¥11760 2017.09.17
  • 工作的用户，在 赛诺菲安万特制药有限公司 担任 医药代表，工资：¥11760 2017.10.11
  • 工作的用户，在 鲁南制药 担任 医药代表，工资：¥8000 2019.05.11
  • 工作的用户，在 阿斯利康 担任 实习医药代表，工资：¥2200 2019.08.06
  • 工作的用户，在 诺和诺德制药 担任 医药代表，工资：¥8000 2019.06.14
  • 工作的用户，在 齐鲁制药有限公司. 担任 临床医药代表，工资：¥5000 2020.03.20
  • 工作的用户，在 葵花药业集团 担任 otc医药代表，工资：¥8000 2020.04.17
  • 工作的用户，在 兰州铁路局 担任 护士，工资：¥3000 2021.12.05

护士/护理人员职位地区竞争力

兰州护士/护理人员行业竞争力分析

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生 ￥3969
  2. 2 医疗卫生 ￥3412

数据显示：而兰州护士/护理人员在“医疗/护理/保健/卫生”行业工资最高，为￥3969。

兰州护士/护理人员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '58' },{name: '不清楚', value: '12' },{name: '都没有', value: '11' },{name: '商业保险', value: '2' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 69%
  • 2 不清楚 14%
  • 3 都没有 13%
  • 4 商业保险 2%

兰州护士/护理人员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '78' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '87' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '100' },{name: '2023', group: '护士/护理人员', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '44' },{name: '无', value: '27' },{name: '不清楚', value: '10' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 54%
  • 2 无 33%
  • 3 不清楚 12%

兰州护士/护理人员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '57' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '75' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '66' },{name: '2023', group: '护士/护理人员', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

兰州护士/护理人员就业形势分析

近两年兰州地区护士/护理人员招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.338' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.326' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.298' },{name: '2023.05', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.343' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.394' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.274' },{name: '2023.06', group: '护士/护理人员', value: '0.299' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.07', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.723' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.14' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.301' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.305' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.305' },{name: '2023.11', group: '护士/护理人员', value: '0.305' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

护士/护理人员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 1628
  2. 2 北京 1566
  3. 3 广州 1157
  4. 4 深圳 831
  5. 5 成都 605
  6. 6 杭州 581
  7. 7 武汉 578
  8. 8 南京 482
  9. 9 重庆 478
  10. 10 苏州 441

兰州护士/护理人员就业前景排名前十的行业

  1. 1 制药/生物工程
  2. 2 医疗/护理/保健/卫生
  3. 3 计算机软件
  4. 4 医疗设备/器械
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 美容美发
  7. 7 通信/电信/网络设备
  8. 8 专业服务（咨询，人力资源）
  9. 9 批发/零售
  10. 10 影视/媒体/艺术

兰州地区护士/护理人员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 19%
  • 3k-4k 17%
  • 2k-3k 16%
  • 5k-6k 15%
  • 6k-7k 9%
  • 7k-8k 9%
  • 10k以上 4%
  • 8k-9k 3%
  • 1k-2k 3%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 41%
  • 1年 40%
  • 5年 11%
  • 2年 3%
  • 9年以上 3%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 4年 0%

学历要求

  • 大专 79%
  • 本科 19%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

兰州护士/护理人员就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '11' },{name: '网上申请', value: '6' },{name: '社会招聘', value: '6' },{name: '招聘会', value: '5' },{name: '亲友介绍', value: '5' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '通过关系', value: '1' },{name: '猎头', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 30%
  • 2 网上申请 16%
  • 3 社会招聘 16%
  • 4 招聘会 13%
  • 5 亲友介绍 13%
  • 6 内部推荐 5%
  • 7 通过关系 2%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '30' },{name: '网上申请', value: '16' },{name: '招聘会', value: '13' },{name: '社会招聘', value: '16' },{name: '内部推荐', value: '5' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '13' },{name: '通过关系', value: '2' }]

兰州护士/护理人员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    8% 【非常大】
  • 16% 【偶尔大】
  • 41% 【正常】
  • 16% 【轻松】
  • 16% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '80' },{name: '民营企业', value: '50' },{name: '外资企业', value: '80' },{name: '港澳台\n企业', value: '60' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：兰州网友反映护士/护理人员工作压力最大的是国有企业，最小是合资企业。

护士/护理人员工作压力排名前十的城市

兰州护士/护理人员工作压力排名前十的行业

兰州护士/护理人员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 46
  •
    9% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 7% 【周六周日经常加班】
  • 18% 【周六周日偶尔加班】
  • 19% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '50' },{name: '民营企业', value: '51' },{name: '外资企业', value: '25' },{name: '港澳台\n企业', value: '50' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：兰州网友反映护士/护理人员加班强度最大的是民营企业，最小是合资企业。

护士/护理人员加班强度排名前十的城市

兰州护士/护理人员加班强度排名前十的行业

  1. 1 医疗卫生
  2. 2 医疗/护理/保健/卫生

数据显示：网友反映兰州护士/护理人员加班强度最大的行业是医疗卫生，其次是医疗/护理/保健/卫生。

兰州员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 54
  •
    9% 【非常满意】
  • 18% 【满意】
  • 63% 【一般】
  • 9% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2023', group: '护士/护理人员', value: '0' }]

护士/护理人员工资满意度排名前十的城市

兰州护士/护理人员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 医疗卫生

数据显示：兰州护士/护理人员工资满意度最高的行业是医疗/护理/保健/卫生，其次是医疗卫生。

兰州护士/护理人员男女比例统计分析

护士/护理人员女性比例排名前十的城市

兰州护士/护理人员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

兰州热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967