中国城市科学研究会

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晋升机会 | 工作氛围

真人分享( 中国城市科学研究会 )

中国城市科学研究会怎么样

中国城市科学研究会工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围较好,单位领导行政氛围较浓。各种工作内部程序比较长。后勤保障部门管理松散,办事效率不高。
此信息由中国城市科学研究会员工[所长]分享于2019年09月
中国城市科学研究会的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
每个中心情况不一样,有的中心人员流动性较大。总体感觉不太不适合长期发展。如果个人有资源,能带资源过去,利用平台还是能做一些事情。还是很不错的机会。
此信息由中国城市科学研究会员工[所长]分享于2019年09月
中国城市科学研究会的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司设置普通员工,所长,部门主任,学会领导四个层级,晋升机会不多。主任级别1万五左右。所长1万。普通员工8000元,项目有奖金。年底有奖金,根据部门盈余。部门主任全力很大。分配年底奖金情况
此信息由中国城市科学研究会员工[所长]分享于2019年09月

面试经验(中国城市科学研究会,共2条分享)

2017-09-11 | 网上申请
面试过程:

整个过程比较轻松愉悦,首先领导介绍单位的工作范围,取得了哪些成果。然后对着我的简历问了一些问题,然后稍微聊了聊。估计是之前已经基本上确定要我了,所以也没有太刁难我,然后薪资待遇是他们主动提出的,介绍了单位的优劣势、发展前途等等。

面试官问的面试题:

请介绍你自己 做过哪些与部门工作范围相关的工作,是否了解过相关知识 研究生的时候做过哪些方面的研究 为什么选择回国工作

公司动态

  • 中国城市科学研究会新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
企业名片
  • 公司性质:其他
  • 公司规模:20-99人
  • 公司地址:
  • 所属行业:医疗/护理/美容/保健/卫生服务 学术/科研 政府/公共事业/非盈利机构 非盈利机构
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