先是主管商业的直属领导面试的，也挺年轻，但看得出来人挺好。交流大概一个半小时，最后还一起吃了午饭。 三盛的老板信佛，对国学很热衷，所以有这些特长的应该会有加分。 二轮面试是一个高层领导，女的，人也很随和。和她交谈层次明显已经超越了商业地产策划的领域。谈得更多的是她工作的感悟，她工作的一些经历，言谈之中看得出来她也很满意我，都已经开始在激励我进去之后好好工作了。
面试官问的面试题： 先是开始问的之前在上家公司面试的经历，主要是做了哪些工作，取得哪些成就，遇到哪些困难，收获在哪里等等。
然后问了些专业技术方面的问题，主要是商业策划方面的，但是问的问题挺大，主要是发展趋势，个人主观看法等，不涉及具体很专业的知识性问题。
最后问了一些与人如何打交道这些方面的问题，估计是想看看我的综合素养吧。
