先自我介绍，然后问问做过的项目，说不知道，然后说为什么进公司，肯吃苦不，愿意下车间不，说愿意，就要了，感觉基本没刷人，可能是985原因，也可能是招进去就是苦力，知道大学学不了啥，肯吃苦，有一定的学习能力，进公司培训培训就行，我估计HR 是这样想的。
面试官问的面试题： 一面: 除了第一个问题问了大学中觉得最有意义的一件事，然后主要问成绩和个人基本信息，包括高考成绩和当年一本分数线，四六级情况，家庭情况（是否独生子，父母做什么工作，籍贯）。最后一个问题是如果从你们五个里面选两个人，你认为谁最合适，要么就根据实际情况答，要么就推荐自己。
二面：一上来还是问成绩，问了专业排名，主修课程，是否挂科，看了成绩单和所获得的证书，然后问了大学觉得学的比较好的一门课程，所做过的课题（项目、课程设计、实习之类的都可以讲），自己的优点，职业规划，都是一些常规的问题。
总体感受：比较看重成绩。
