网申通过后是网上测评，基本上是对性格的测试，感觉应该不会刷人 一面群面：8个人一个组，坐在一个小教室里面试。先是每个人简单介绍一下自己，然后抽题讨论，总共20分钟，最后总结陈述。再由面试官逐个提问。但是后面问的问题基本和小组讨论中的题目以及表现没有太大关系，主要针对简历。 笔试：选择题的范围是行测题目+对保利的认识+营销专业题目，后面有三个简答和两个案例、策划。 二面视频面试：因为条件很有限，去网吧太吵，别的地方又连不上网，所以在宿舍面了。。HR反映听到的声音比较小，所以效果应该不是特别好。问的问题都比较常规，具体是考察什么也不好说。。
面试官问的面试题： “居者有其屋”应该是居者有房还是居者有住的地方？
简历上有与房地产相关的经历都会被问到，如果没有就会比较随便地问一下和专业沾边的问题
总监面：1.介绍自己；2.就简历上的经历提问；3.为什么你不从事你的专业，而想来我们这（因为我是万金油专业T T）；4.你对房地产行业有什么了解；
基本上都是HR在提问，经理只问了一个为什么不想从事本专业行业。时长15分钟左右
