一面:小组讨论 我们组大概有7个人，先是进行两分钟的英文自我介绍。之后按照桌上给的步奏进行小组讨论。每个人面前都有一张纸，上面用英文写着七个步骤，让你按照这七个步奏，想一个问题（无论科技，社会，民生）都可以，然后一步一步解决。 第一步，先给我们10分钟，只讨论要选择什么问题，即第一个步骤，不牵涉下面问题。 第二部，给我们大概6分钟时间，完成第二步和第三步，问题产生的原因和临时的解决方案。 第三步，大概20分钟，完成余下所有步奏，并要推选一个人进行总结。 个人感觉，小组讨论还是要多说话，但不是乱说。还是要有时间观念，为了整个小组更好地完成任务，尽量不啰嗦，说要点就行。还有，记得有个同学主要负责计时，因此话不多，但在方案解决时提出一个特别新颖的解决方案，令人眼前一亮，印象深刻~因此，说出有想法有态度的话这很加分。 二面：两个HR面试一人。先是进去英文自我介绍，面试官用英文问了一些问题，用英文回到，大概十分钟。之后，中文面试，问了个人最反感的事，为什么选择北京，对于康明斯的了解，最想去的公司，个人最大的优势等等，整个过程大概20多分钟。
面试官问的面试题： 英文自我介绍，个人兴趣爱好，为什么选择来北京，如何看待北京户口，个人应聘岗位最大的优势，最想去中国哪家公司，最反感的一件事，最有成就的一件事等。
