深圳市杨梅红文化发展有限公司

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真人分享( 深圳市杨梅红文化发展有限公司 )

深圳市杨梅红文化发展有限公司怎么样

你觉得深圳市杨梅红文化发展有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
杨梅红是个比较大的公司,但底薪还是很低,想提高,还是得靠晋级还有主管班级的选择,有些班他就是学生多,所以提成多,然后一个劲做课例,才能晋级,才有提高
此信息由深圳市杨梅红文化发展有限公司员工[教师]分享于2020年04月
深圳市杨梅红文化发展有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围会比较好吧,反正总有小圈子容纳你,除非领导跟你关系特别好,因人而异,但领导太多,管你的好几个,你还是得虚心点,但他不一定是你这专业的,所以你自己选择态度吧
此信息由深圳市杨梅红文化发展有限公司员工[教师]分享于2020年04月
深圳市杨梅红文化发展有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性其实很大,所以适合长期发展,一般留下来的都是磨出来的,绝对厉害,但容易被不重视,我一个朋友本来做了挺久,来了一个更厉害的,直接抢了她的主教,让她做副教
此信息由深圳市杨梅红文化发展有限公司员工[教师]分享于2020年04月

面试经验(深圳市杨梅红文化发展有限公司,共5条分享)

2015-01-04 | 网上申请
面试过程:

当时是先从网上给深圳公司的邮箱发送了简历,然后大概一个星期之后就打电话通知我进行现场面试。 第一关是群面,所有人轮流做一个自我介绍,展示自己的作品及工作经验,问的问题太久了不太记得,不过都是一些面试官常问的,了解面试者性格及处事方面的问题。当时我在比较靠后,轮到我的时候已经在之前的面试当中调整好了自己的心态,也组织好了语言,所以现场表现不错,说话比较有条理。群面被刷下去的只有两个,理由是普通话不过关,还有态度比较扭捏不大方。 下午是职业技能测试,根据个人申请的班级专业,有不同的题目,进行一次现场绘画,这时要表现出自己的水平,而不是创作课例,时间充足,完成之后就可以离开。

面试官问的面试题:

问:“你是怎么看待吃苦跟吃亏的?“ 答曰:“对于吃亏,我看作是一种投资,这种投资不一定能够在一定的时间内的到看得到的回报,但是也许是积少成多,也许是潜移默化,不管怎样都会在未来以某种形式回报与我。而吃苦,我觉得是社会人的一种能力,当我们在做着自己喜欢的事情,喜欢的事业,那么这份事业所连带来不管什么苦楚都将是成长的养分,伴随着快乐,都是人生的收获。”

公司动态

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企业名片
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所属行业:null
  • 官方网址: