千年不变，面试的第一个问题必然是，简单介绍一下你自己。所以，面试前需要整理一下自己过去的工作经历，要尽量简洁、条理清楚、重点突出。 朋友花了两分钟时间概述了一下自己的工作经历和业绩，等待对面一众面试官的提问。 不出所料，面试官问的无非涉及两方面的内容： 1、业务能力考核 比如，你的工作经历、工作内容、具体执行细节等等。 一则考核你的业务水准是否符合他们的招聘要求，二则也是看你的简历有没有参杂水分，考核你的诚信度。 必须要对自己的简历中所描述的工作内容熟练掌握，对答如流，不然会让面试官对你的简历真实性大打折扣。
面试官问的面试题： 你的工作经历、工作内容、具体执行细节等等。
你从上一家公司离职的原因？既不能说上家公司的不好，也不能给他们留下你不稳定的印象。
总而言之，你一定要有自己的专长，并且，这个专长尽量与你面试的岗位有关联。如果你有别人不可替代的优势，那么，就容易在众多面试者中脱颖而出，而且，接下来也比较容易谈价码。
