人事1对1面试，面试后再做人格测试，部门出设计考题回家做，给了答复后，给总监看，觉得很OK后，谈薪资问题，只是这家公司薪资给的太低了，完全低于行业基准，6年的资深设计试用期才给4K税前，转正才给6K税前，而且没有年终奖。让谁都不会愿意的，本来面试的人事负责人给我印象很好的，更加想进这家公司了，听到给的薪资实在是低的离谱完全失望了，本来还觉公司规模什么的不错的。可惜太不珍惜人才了，太抠门了。现在3000元一个月叫人怎么活啊！！3K你还找什么资深设计啊，人事打电话给我和我说，她自己都不好意思开口。
面试官问的面试题： 常规问题，薪资待遇问题
