最开始三个同事面试,一上来就感觉非常不靠谱.为什么是普通同事面试而不是领导或者HR?后来进入公司后才明白,这是个陷阱!HR根本就不和你面试,不给你谈待遇福利的机会,我就是上了这个大当,以为别的公司该有的此公司必定会有,而且,上市公司嘛,对不对?是个人都会想,公司该有的福利待遇应该都会有.哪成想,出差没有补助,没有年假,没有病假,没有事假,连婚丧假都没有.你要问了,家里死人都不让请假?NO,让请,扣工资便是!加班补助之类的更是天方夜谭了.领导呢?好吧,直到我离职都不清楚到底公司哪个领导才是我真正的领导.OK,这事算是我脑残,我几天没吃药就跑出来工作了.问问整个部门二十来个人,都来工作多久了?当初面试我的那个所谓的领导(后来才知道压根不是领导)来的时间最长,9个月!!!!我知道这件事后,吐血到死.接受工作第一个月知道了一些内幕消息后就想走了,终碍于面子没走.第二个月,终于让我逮到一个合理机会离开了,立马头也不回的走了.奉劝各位想进入此公司弱电部门的各位同仁,千万别再像我一样,被什么上市公司的羊头搞晕了,其实里面卖的是狗肉.
面试官问的面试题： 多少钱?可不可以再少点?还能再少吗?就不能再少了吗?来回就这个.....福利没提过一句,如果你以为后续会有HR跟你来谈,那就大错特错了.没有HR,就这样.没有福利,工资就是全部.
