1.HR电话面试。 2.业务面。直接leader和部门经理分别面试。问了对业务的了解，还考察了写作策划能力，有笔试题，写一篇稿件。 3.高管面。比较注重职业素养，没有问业务的问题，问了是不是一个目标明确的人，是不是有底线的人等。

你有什么优势，核心竞争力是什么。 你的缺点是什么。 为什么想来这儿。 有什么问题要问我的。