如果不是真的认可新东方的文化，请千万不要去浪费时间。面试为期三天，还需要带洗漱用品，前提是第一天没有通过的同学当天就会被遣送回来。早上八点就要报道，到了之后负责人一顿安利新东方。最搞笑的是他们以加班为荣，007还很开心。某人力高管在160多候选人面前当众说出nb这种粗俗的话脸不红心不跳，本人实在难以苟同。管培入职前三个月要做客服，听到这我以已经想起身离开了。群面和下午的笔试题目都很奇葩，最重要的是下午3v2面试结束后没通过的人直接要离开，也就是说下午的笔试题他们看都不看。请问作为一个教育集团，为什么如此不尊重别人的脑力成果？或者可以说，这么大体量的管培生面试，新东方的员工没有一个可以想出如何规避这些不必要的麻烦吗。槽点太多，就不一一分享，希望大家去新东方面试前好好考虑，毕竟我觉得整个公司的基调就是那样的。
面试官问的面试题： 1.觉得你在小组面试中起了什么作用？
2.觉得你旁边的面试者起了什么作用？
3.工作中遇到的困难？
