首先是微信面试，本来因为学历问题选的是课程顾问，后来面试过程中觉得我的英文水平可以当老师，建议我要不要当老师。然后开始了第一轮的面试英文简单自我介绍，然后又问了几个问题，中文。特别是稳定性。第一轮过了就是终极面试，副校长面试基本同样的流程，再加一个简单的试讲。body part，color之类的。很简单
面试官问的面试题： 提到学历，但是由于是助教本质，只要英语水平不太差，能和外教简单沟通就好，学历还是不太重要的
稳定性，由于是教小朋友经常换老师可能小朋友会不适应，家长也不信任，所以面试最重要的也是老师的稳定性
