过去本来要先做一份题，但是部门老大很快就跑来说不用写了，直接去面试，聊的东西主要是之前工作的情况，还比较关注你的举止动作。然后又叫部门一个同事来问问题，原来那就是之后帮我融入工作的人啦，对他真是比较感激。聊到后来，他们两人都没问题了，然后我问了一下工作内容。最后问了一下薪资要求。接着就是总裁面试，随便聊了一下以前的一些事情，然后就是hr老大面试，主要聊职业规划，也比较随便了。感觉整个过程还是比较快的，不会有很难聊的情况。
面试官问的面试题： 问你怎么理解商业模式？
面试有2轮，第一轮主要针对简历的一些细节去问，还有一些过往的经历和个人的能力，聊的还是可以的，同时面试官会问一些关于你对头条运营这个岗位的一些理解。第二轮的面试官就有点拽了，面试过程问一些跟岗位相关的运营和b2b的看法。
