在面试过程中，有25min的小组讨论，问题很简单，是说在一场大型的颁奖典礼上你作为总负责人，遇到以下情况有什么解决方法：1、胸牌由于出错，在典礼开始前一天晚上才送到公司，而明天早上员工没有胸牌不能进场；2、优秀员工颁奖名额临时增加3个，但是场下专属椅子不够；3、领导乘坐的航班由于天气问题延误，到达时间未知；4、一表演节目的特定化妆师突然生病，无法到现场为演员化妆。 讨论过程没有太大的分歧，我们提前结束了讨论。有两个人特强势，基本就是他俩说完。
面试官问的面试题： 根据申请表和刚刚群面的表现会问不同的问题，例如我在申请表上写的是关注公司人文关怀，他就问我认为的人文关怀是什么。问我同一个岗位的同学是你认为内部审计是什么……问题基本不重复。
