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洛阳杜康控股公司

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真人分享（ 洛阳杜康控股公司 ）

洛阳杜康控股公司怎么样

洛阳杜康控股公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
出差补助，过节福利（酒或是速冻产品），出差补助，过节福利（酒或是速冻产品），出差补助，过节福利（酒或是速冻产品），出差补助，过节福利（酒或是速冻产品），
此信息由洛阳杜康控股公司员工[区域经理]分享于2019年07月
洛阳杜康控股公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
工作节奏较为紧凑 ，安排的压力比较大，下班时间基本准时，不过一般需要加班完成一些额外事情，周六需要加班，没有加班工资
此信息由洛阳杜康控股公司员工[推广主管]分享于2021年01月
洛阳杜康控股公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
没有年终奖，没有年终奖，没有年终奖，没有年终奖没有年终奖，没有年终奖，没有年终奖，没有年终奖，没有年终奖，没有年终奖
此信息由洛阳杜康控股公司员工[业务]分享于2021年08月

所有洛阳杜康控股公司公司点评(共5条)

面试经验（洛阳杜康控股公司，共1条分享）

人事专员面试经验(郑州惠济) - 洛阳杜康控股公司
2016-12-02 | 校园招聘
面试过程：

首先是初面，采取群面的方式，具体是通过分组来进行无领导小组讨论来面试，整个过程轻松愉快，考察我们应聘人员对于目标及其做事先后顺序与选择的考察，经过最后激烈的讨论，各组给出综合意见，感觉面试中面试官更倾向于考察个人的观察力理解力及问题解决的能力。

面试官问的面试题：

我当时是面试人资的，考官也在这方面提出了不少问题，大致就是对于人力资源一些知识的认识，包括人力资源各大模块的分析，及个人对于 假设的实际中遇到的问题的解决方法，感觉挺务实的，考官也十分博学，经验丰富，从中我也收获了许多。

所有洛阳杜康控股公司面试经验>>

公司动态

  • 洛阳杜康控股公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2021-08-25 10:50:31
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  • 洛阳杜康控股公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2021-04-19 09:33:04
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  • 洛阳杜康控股公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2021-01-18 10:37:51
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  • 洛阳杜康控股公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2020-05-22 19:13:22
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  • 洛阳杜康控股公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-07-29 11:30:05
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  • 洛阳杜康控股公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金” 详情>>
  • 2017-12-26 15:46:15
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  • 洛阳杜康控股公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-08-16 00:00:00
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  • 洛阳杜康控股公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2014-07-14 00:00:00
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  • 洛阳杜康控股公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2014-06-10 00:00:00
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  • 洛阳杜康控股公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2013-11-01 00:00:00
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  • 洛阳杜康控股公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2013-03-23 00:00:00
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