分三次面试，一开始是电话面试，了解基本情况和职业规划。第二次是群面，人事的介绍一下公司，然后分组，先一分钟对搭档的伙伴进行了解，了解完做搭档的自我介绍，最好英文介绍。介绍环节结束后分组讨论几种商场可能出现情况，讨论完出统一答案，并出代表进行陈述讨论结果。群面通过后当场进行经理面试，主要是看你的销售能力了，假设情景让你销售。第三次是店长单独面试，话题比较轻松愉快，但其实都还是有针对性的在试探你。
面试官问的面试题： 做一下自我介绍，说一说对这一岗位的了解。假如面试官是顾客要来买羽毛球装备，你要如何尽可能多的销售？
