首先是给你一张逻辑测试题自己做，一共10道题，5道数列推算题和5道常见的逻辑思维题，完成后人力同用人部门的经理一起过来面试，主要沟通的是关于自己的项目经历、以前的工作内容，该职位的工作内容要求等，最后根据简历上的信息问了几个简单的问题就结束了。这职位主要招人是应急的，需要能立刻上手工作、不用人指导，所以以前的项目背景不对口估计很难进。部门经理很匆忙，来了问几句发现我之前没有硬件调试经历10分钟就走了，剩下人力在那善后。
面试官问的面试题： 必然要问的是之前的离职原因和对公司有什么想要了解的地方，然后就是以前的项目具体是如何开展、完成的，涉及到哪些硬件环境和软件环境，是否调试过硬件设备、服务器存储之类的问题。
