由于还在职位，属于跳槽。所以先人资电话面试了解一些基本情况，然后部门主管进行初面，通过后总监进行复试。都是以视频加电话的形式进行。 初面感觉还可以，问具体工作内容啊，项目，答得都挺顺利的。复试的时候，总监不按照常理出牌。感觉岁数也挺大了。首先问了前两份工作的共同点。憋了一会，瞎扯了一些，感觉不是很好。后来又问了些穿透率的情况，这就属于比较细的项目，有些材料的确实忘了，也没答好。后来问了我们公司的缩写和全称，我忘了说一个单词

前两份工作的共同点。憋了一会，瞎扯了一些，感觉不是很好。后来又问了些穿透率的情况，这就属于比较细的项目，有些材料的确实忘了，也没答好。后来问了我们公司的缩写和全称。最后还问到薪资要求多少，薪资跟现在持平我都可以接受。然后问BOE其它厂愿意去吗？我说愿意，然后问鄂尔多斯呢？我想了一会也说愿意。 整场面试下来给人感觉一点都不好，人紧张，问的问题没准备，猜不透总监想考察什么。感觉没戏了。