我想说下，在迪士普这样的公司面试 的过程，整个公司人力资源管理非常的混乱，当初我去面试，那个技术总监王启详面试我的，整个过程都OK，说公司非常需要你这样的人才，薪资 也说好了，说随时可以来上班，然后我就和HR约好上班的时间，因为这个公司离花都比较近，我家在花都，所以想找个离家近点的工作，回家和老婆商量一下，就离职了， 准备去这家公司。结果 在报道前的 前4天，HR的小李，还微信叫我自己去办理离职的工资卡，还有体检，还有一些注意的事项。然后，星期一我 准时去报道了，结果，没想到那个王启祥，王总监，却说我的岗位已经有人了，让我自己走，说真的工作了9年，第一次遇见一家管理这么混乱公司，而且如此言而无信的技术总监，我尝试沟通，结果那个王总摆出一副为我好的语气说，我这也是为你好，我们部门几十个人也不差你一个，把你招进来，过几天说你不合格就把你开了，我现在这样直接对你说也是不耽误你的时间，特别是后面交流 我尝试的说了一句，王总，如果是这样，你们能给点补偿吗，那个王总，立马走人，然后走向2楼，对我吼道，小李，叫保安，。说实话，工作这么多年，做技术，第一次遇见这样的情况，怪自己当时太软弱

那个王总，王启详面试的话，基本不懂技术。整个公司人力资源管理非常的混乱。 感觉HR非常的懦弱，那个技术总监感觉就是一个混日子的，虽然对面试的经过十分的生气，但是也非常的庆幸没有在这样的总监下面工作。